BAŞVURU SÜRECİNDE E-POSTA DÖNEMİ

Antalya’nın merkez ilçelerinden Muratpaşa Belediyesi, personel alım ilanlarına bir yenisini daha ekledi. Belediye tarafından yayımlanan güncel ilana göre, Temizlik İşleri Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere işçi alımı gerçekleştirilecek. Bu alım sürecinde dikkat çeken en önemli detay, başvuruların belediye binasına şahsen gidilerek değil, dijital ortam üzerinden e-posta yoluyla kabul edilecek olması oldu.

ADAYLARDA ARANAN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

Muratpaşa Belediyesi bünyesinde görev almak isteyen adayların belirli kriterleri karşılaması gerekiyor. İlanda belirtilen genel başvuru şartları şu şekilde sıralandı:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

• Antalya il sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak.

• Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak.

• Emekli olmamak veya emekliliğe hak kazanmamış olmak.

Şoför kadrosuna dahil olmak isteyen adaylar için ise genel şartlara ek olarak ehliyet, Sürücü Belgesi (SRC) ve psikoteknik raporu gibi mesleki yeterlilik belgelerine sahip olma zorunluluğu getirildi. Adayların değerlendirme aşamasında avantaj sağlamaları için özgeçmişlerinin (CV) eksiksiz, güncel ve düzenli bir formatta hazırlanmış olması büyük önem taşıyor.

SON GÜN 20 NİSAN

İş arayan vatandaşlar için kritik süreç devam ediyor. Muratpaşa Belediyesi personel alımı için başvurular, 20 Nisan 2026 tarihi mesai bitimine kadar kariyer@muratpasa-bld.gov.tr adresine özgeçmiş gönderilerek tamamlanabilecek. Başvuru süresinin kısıtlı olması nedeniyle adayların işlemlerini son güne bırakmamaları öneriliyor.

"SIRTINIZ YERE GELMESİN İNŞALLAH"

Antalya Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü Başkanı Utkan Hasan Eminoğlu, Antalya Büyükşehir Belediyesi Güreş Koordinatörü Hasan Aydın ve Baş Antrenör Ufuk Atalan’dan hazırlık sürecine dair teknik bilgi alan Başkan Vekili Büşra Özdemir, pehlivanlara tek tek başarılar diledi. Sporcularla samimi bir sohbete imza atan ve onlara tatlı ikram eden Başkan Vekili Büşra Özdemir, şu ifadeleri kullandı:

“2026 yılı güreş sezonu başlamadan sizlerle bir araya gelmek istedim. Sizlerle gurur duyuyoruz. Yeni sezonda hepinize başarılar diliyorum. Bu halk bizim sırtımızı, Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek Başkanımızın sırtını hiç yere getirmedi. Sizin de sırtınız yere gelmesin inşallah. Sizlere çok inanıyoruz. Allah derman versin çocuklar.”

ANTRENMAN SAHASINDA MORAL DEPOLANDI

Ziyaretin devamında tesisi gezen Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Büşra Özdemir, modern spor kompleksinde yürütülen çalışmalar ve sporcuların fiziksel kondisyonları hakkında kapsamlı bilgiler aldı. Sakatlıksız ve bol madalyalı bir sezon geçirilmesi temennisinde bulunan Başkan Vekili Büşra Özdemir, Antalya’nın ata sporundaki iddiasını bu yıl da sürdüreceğini vurguladı.

‘DÜNYADA VE TÜRKİYE’DE İLK’ DİYE DUYURULDU

İmza töreni ile ilgili konuşan Başkan Böcek, “Dünyada ve Türkiye’de bir ilki gerçekleştirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Bu imza ile kurumumuzda cinsel taciz, şiddet ve mobinge yönelik mücadele edeceğimizi herkesin huzurunda taahhüt ediyoruz” dedi.

TKDF BAŞKANI GÜLLÜ’DEN TEŞEKKÜR

Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu (TKDF) Başkanı Canan Güllü ise, “Başkanımız yerel yönetim olarak C190’ın imzalanmasına öncülük ederken, bu politika belgesinin Türkiye tarafından imzalanmasına da yol açmış oldu. Eşitlik yerelde başlar şiarını hayata geçirme fırsatını verdi. Ben çok teşekkür ediyorum. Bu imzanın Antalya’da kadınları sürdürülebilir istihdamda daha güçlü kılacak ve kendilerini güvende hissetmelerini sağlayacak bir süreci başlattığını görüyorum” ifadelerini kullandı.

‘TÜRKİYEDE TEK İMZACI SİZSİNİZ’

Geçtiğimiz Şubat ayında ise, Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde bu kapsamda bir eğitim etkinliği yapıldı. Etkinlikte konuşan TKDF Başkanı Canan Güllü, ILO C190 kapsamındaki politika belgesini dünyada ilk imzalayan yerel yönetimin Antalya Büyükşehir Belediyesi olduğunu savunarak çalışanlardan belediyeyi alkışlamalarını istedi. Güllü, “Şu an Türkiye’de zaten Büyükşehir olarak da tek imzacı sizsiniz” dedi.

YEDİSİ BÜYÜKŞEHİR, TOPLAM 31 BELEDİYE İMZALADI

Ancak TKDF Başkanı Canan Güllü’nün bu konuşmayı yaptığı 23 Şubat 2026 tarihi itibari ile, söz konusu politika belgesini imzalayan yedisi büyükşehir olmak üzere 30’un üzerinde belediye bulunuyordu. Antalya dışında bu politika belgesini imzalayan Büyükşehir belediyeleri arasında Adana, Diyarbakır, Eskişehir, Hatay, İzmir, Muğla ve Van yer alıyordu. Bu yerel yönetimler dışında çok sayıda il ve ilçe belediyesi de söz konusu politika belgesini imzalamıştı. Ancak bununla ilgili meclis kararı alan ve bir yönerge hazırlayan yerel yönetim sayısının oldukça sınırlı olması, çalışmaların kağıt üzerinde kaldığı eleştirilerini de beraberinde getirdi.

İLO 190 SÖZLEŞMESİ NEDİR?

Antalya Körfez Gazetesi muhabiri Yusuf Yavuz'un haberine göre; İLO 190 Sözleşmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü ILO (International Labour Organization) tarafından alınan tavsiye kararının, 2019 yılında Uluslararası Çalışma Konferansı’nda kabul edilmesi ile imzaya açılan uluslararası bir sözleşme. 25 Haziran 2021’de yürürlüğe giren sözleşme, çalışma yaşamını iş yerinin dışına da taşıyarak kadınların statülerinden bağımsız olarak taciz karşı korunmasını öngörüyor. Bu geniş kapsamlı bakış açısı, taciz ve şiddetin koşullarını ortadan kaldırmaya yönelik tedbirleri de kapsıyor. İzleme, denetim, yaptırım ve çalışanlara yönelik farkındalık eğitimi verilmesi ve sözleşme kapsamında yer alıyor.

TÜRKİYE SÖZLEŞMEYİ HENÜZ İMZALAMADI

Türkiye’nin henüz imzalamadığı bu sözleşmeyi imzalayan 50 ülke bulunuyor. Türkiye sözleşmeyi henüz imzalamamış olsa da yerel yönetimler ve sendikalar bu konudaki hassasiyetleri ortaya koyarak sözleşmeye atfen politika belgeleri imzalamaya başladı. Bu adımlar bir anlamda kadına yönelik taciz ve şiddete karşı mücadele edileceği yönünde bir tutumun ortaya konması. Ancak tam da bu noktada ortaya bir sorun çıkıyor: Yerel yönetimlerin kamuoyuna yansıttığı haberler, İLO 190 Sözleşmesinin imzalandı yönünde bir algı yaratıyor. Oysa gerçekte olan, henüz bu sözleşmeyi imzalamamış olan bir ülkedeki yerel yönetimlerin, bu sözleşmenin içeriğine uyumlu bir şekilde kadına yönelik taciz ve şiddetin önlenmesi için hazırlanan politika belgelerini imzalamaktan ibaret. Bazı belediyeler bu politika belgeleri ile ilgili taahhütlerini, meclis kararı alarak resmiyet kazandırırken bir çoğunda yalnızca kağıt üzerinde kalan bir taahhüt olmaktan öteye gitmiyor.

CHP’NİN ÖNCÜ OLMA ÇABASI

Antalya Büyükşehir Belediyesinin “dünyada ilk imzalayan biz olduk” diye duyurduğu politika belgesi de aynı şekilde, kağıt üzerinde kalan ‘güvence’ beyanlarından biri. Bu konuda CHP genel merkezinin partili belediyeler üzerinden ILO C190 sözleşmesinin öngördüğü politikaların hayata geçirilmesi için bir çabası söz konusu. CHP’nin tavrı, “iktidar bu sözleşmeye imza alamazsa da, biz bunu yerel yönetimler üzerinden hayata geçireceğiz” şeklinde özetlenebilir. Genel Başkan Yardımcısı Aylin Nazlıaka’nın 30 Mart 2026 tarihinde İLO Türkiye ofisini ziyaret ederek sözleşmenin bir an önce Türkiye tarafından imzalanması konusundaki mesajını bir kez daha kamuoyuyla paylaşması bu kararlılığın bir göstergesi. Parti politikası bu yönde kararlılık içeren mesajlar verse de, sahadaki uygulamalar çoğu belediyenin henüz kurumsal olarak bu konuda hazır olmadığını ortaya koyuyor.

CİNSİYET EŞİTLİĞİ Mİ OY KAYGISI MI?

Genel merkezin talep ve beklentileri ile sahadaki uygulamalar arasında adeta uçurum var. Politika belgesinı imzalayan belediyelerin çoğunluğu CHP’li yerel yönetimler. Eskişehir ve Muğla gibi kime istisnalar dışında yerel yönetimlerin kadın politikası konusunda attığı adımlar henüz basın bültenlerini satır aralarında dile getirilen beyanlardan ibaret.

Bu konudaki toplumsal algı ve yerleşik önyargıların, özellikle ‘cinsiyet eşitliği’ kavramına politik bir kutuplaşma eşiğinden bakıldığını da ortaya koyuyor. Belediyeler kamu kurumu olarak bilinse de, ‘oy kaygısı’ ve seçmen algısına yönelik uygulamalar, kurumsal kimliğin dışına taşabiliyor.

ALTINA İMZA ATILAN TAAHHÜTLER YERİNE GETİRİLİYOR MU?

Türkiye’de 30’un üzerinde yerel yönetim politika belgesini imzalayarak, çalışma yaşamında kadına yönelik şiddet ve tacizin önlenmesi konusunda kamuoyuna taahhütte bulundu. Henüz uzun bir süre geçmese de, en azından sahadaki uygulamanın hangi aşamada olduğu, yol alınıp alınmadığı sorusu önem taşıyor. Bu soruya verilecek yanıt, hem bir yol haritası olacak, hem de yerel yönetimlerin bu konudaki samimiyet testini ortaya koyacak.

İZLEME RAPORUNDA ÇARPICI TESPİTLER VAR

Yaklaşık üç yıldır bu konuda politika belgesi imzalamış olan belediyelerin attığı adımlar ve sahadaki uygulamalar hakkında bir izleme çalışması yürüten Cinsiyet Eşitliği Politikaları Derneği, Aralık 2026’da bir rapor yayınladı.

Kadına yönelik şiddet ve tacizin önlenmesi hakkında protokolü imzalayan Antalya Büyükşehir Belediyesi ile Konak ve Bornova belediyelerini kapsayan 100 sayfalık izleme raporu ilginç veriler ortaya koyuyor.

İMZALANAN 31 BELGENİN SADECE 8’İNE ERİŞİLEBİLİYOR

Politika belgesini imzalayan 31 belediyeden yalnızca 8’inin web sitesinde bu belgeye erişilebildiği belirtilen raporda, “Politika belgesi imzalayan belediyelerin yarısından azında güncel bilgi bulunması, dörtte birinde belgeye internet sitelerinde erişilebilmesi, onda birinde bir yönergenin bulunabiliyor olması ve yine yaklaşık dörtte birinde bir belediye meclisi kararından söz edilebiliyor olması tam da dikkat çektiğimiz ‘kâğıt üzerinde kalma’ riskine işaret ediyor.”

YEDİ BAŞLIK ALTINDA İNCELENDİ

İzleme raporunda, belediyelerin imzalamış olduğu politika belgesinin içerik ve tanımlarının İLO 190 ile uyumlu olup olmadığı, yönetim kademesindeki eşitlik ve işbölümü, iş yerine ulaşım, konuyla ilgili eğitim, şiddete, tacize karşı politika ve mekanizmanın varlığı ve bilinirliği, önleyici tedbirler, izleme ve denetim gibi başlıklar altında yapılan değerlendirmelere yer veriliyor.

ANTALYA’DA BELGEYE ULAŞILAMIYOR

Politika belgesinin imzalanmasında, belediyelerin farklı altyapı projeleri için çeşitli ülkelerin kalkınma ajanslarından kredi almasının ve bu tür politika belgelerinin kredi veren kuruluşlar tarafından istenmesinin de bir etkisinin olduğu vurgulanan raporda Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde yapılan izleme çalışmasına yönelik bulgular şöyle özetleniyor:

“Antalya Büyükşehir Belediyesi

İzleme çalışmasına başladığımız sırada, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin ‘Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Politika Belgesi’ web sitesinde – haberler bölümünde ve çok görünür şekilde olmasa da – aratılınca bulunabiliyordu. Şu anda aratıldığında aynı sayfa hata veriyor ve bulunamıyor. Bu nedenle soruların cevaplarını daha öncesinde bulup dosyaladığımız politika belgesinde arıyoruz.

‘SORU SORULMASI DAHİ ZİHİN AÇICI’

Politika belgesinde ‘şiddet ve tacizin bir iş sağlığı ve güvenliği sorunu olduğunu kabul ederek, ev içi şiddeti de gözeten risk değerlendirmeleri yapmayı, önleme planları oluşturmayı’ taahhüt eden bir madde bulunuyor. Bu da belediyenin şiddet ve tacizi bir işçi sağlığı ve iş güvenliği sorunu olarak gördüğünü gösteriyor. Ancak bununla ilgili neler yapıldığını sorduğumuzda aslında şu aşamada bir şey yapılmadığını öğrendik. Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü ile görüşmemizde, bu sorunun sorulmasının dahi zihin açıcı olduğu, bundan sonra işçi sağlığı ve güvenliği eğitimlerine taciz ve şiddetle ve bu politika belgesiyle ilgili bir bölüm eklenmesini, buna dair eğitim kapsamında personelin kısa da olsa bilgilendirilmesini talep edeceklerini söylediler. Daha sonra yapılacak bir izlemede gelişme olup olmadığı değerlendirilebilir.

CİNSİYET DAĞILIMINDA SÖYLEM VAR, NET RAKAM YOK

Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne yaptığımız izleme ziyaretinde ve akabinde yaptığımız bilgi edinme başvurusunda belediyelerin birimleri, daire başkanlıkları, müdürlükleri ve merkezlerinde cinsiyet dağılımına dair bir veri edinemedik. Dolayısıyla teknik işlerde erkekler, sosyal işlerde kadınlar şeklinde bir yatay ayrışma yaşanıp yaşanmadığını sayısal olarak bilmiyoruz. Ancak Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü ile yaptığımız görüşmede şu aktarıldı: ‘Bizde ambülans şoförü olsun, ulaşımdaki şoför arkadaşlar olsun, mimar, mühendis, Fen İşleri’nde çalışanlar – yani erkek işi olarak görülen işlerde kadın çalışanlarımızın sayısı iyi. Ona dikkat ediyoruz en azından, başkanımızın böyle bir projesi de var. İtfaiye Daire Başkanlığı’nda kadın çalışanlarımız var, Ulaşım’da var, Park ve Bahçeler’de var. Oranlarını net söyleyemem.’”

BELEDİYE AYNI, ÇALIŞAN SAYILARI FARKLI

Antalya Büyükşehir Belediyesi’ndeki çalışanların diğer belediyelerde olduğu gibi, iştirak şirketler üzerinden istihdam edildiğinin altı çizilen raporda, şu ifadelere yer veriliyor: “Belediyeye yaptığımız izleme ziyaretinde öğrendiğimiz üzere belediyede 9991 şirket personeli, 2252 kadrolu personel olmak üzere toplam 12.243 kişi çalışıyor. Stratejik plan ve performans programlarına, bilgi edinme başvurumuza aldığımız yanıta baktığımızda bu sayılarda ufak farklılıklar görüyoruz. Bilgi edinme başvurumuza Antalya Büyükşehir Belediyesi İşletme ve İştirakler Daire Başkanlığı’ndan aldığımız 11 Aralık 2025 tarihli yanıtta şirket personeli sayısının 9646 olduğu belirtiliyor. 2025-2029 Stratejik Planı’na göre de 2024 yılında belediyede 1683’ü erkek, 703’ü kadın olmak üzere toplam 2386 kadrolu personel çalışıyor. 2025 yılı Performans Programı’nda ise 1648’i erkek 701’i kadın olmak üzere toplam 2349 kadrolu personel çalıştığı belirtiliyor. Bu verilerden, bilgi edinme başvurusuna aldığımız yanıtı ve 2025 Yılı Performans Programını esas alarak, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin toplam 11.995 çalışanının %80’inin şirket personeli, %20’sinin ise belediyenin kadrolu personeli olduğunu, cinsiyet dağılımına baktığımızda ise kadrolu personelde, yani memurlar arasında kadın oranının daha yüksek olduğunu görüyoruz.”

ANTALYALI KADINLAR ÇALIŞMAK İSTİYOR

kadınların iş başvuruları ve kadın istihdamı konusuna da değinilen raporda, işe ulaşım, imzalanan politika bölgesine yönelik izleme ve denetim ile başvuru, şikayet ve taleplerle ilgili gözlem ve tespitlere değer veriliyor: “Belediyeye iş başvurusu yapanların sayısını ve dağılımını tespit etmek mümkün olmasa da, izleme ziyaretimiz sırasında Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin İş Ofisi’ne iş bulma yardımı için başvuranların oranı bizimle paylaşıldı. 2025 yılının Ocak ayından bu yana alınan toplam 1399 başvurunun 562’sinin erkek, 837’sinin kadın olduğu bildirildi.37 Aktarılana göre: İş Ofisi başvuruları alarak hem belediyeye ve iştirak şirketlerine hem de belediye dışındaki işverenlere iletiyor… İş için başvuran kadın sayısının yüksekliğini Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü şu sözlerle açıklıyor: ‘Antalya çok göç alan bir il. Eşiyle sorun yaşayan, şiddetle ilgili öyküsü olan ya da risk yaşayan veya daha kırsalda boşandığı için rahat yaşayamayacağını düşünen çok kadın buraya göç eder, bunun da ilgisi vardır mutlaka diye düşünüyorum.’

ULAŞIM: SERVİS UYGULAMASI KALDIRILMIŞ

İşyerine ulaşım konusunda, izleme ziyaretimiz sırasında, geçmişte olan servis uygulamasının kalktığı, ama uzak birimlerde çalışanlar açısından ana binaya geldikten sonra servis hizmeti sağlandığı aktarıldı. Küçük çocuğu olan tek ebeveyn kadın çalışanlar gibi, hasta annesi olan ya da eşi kanser tedavisi gören, vb. çalışanların özel durumlarının görevlendirmeler yapılırken dikkate alındığı, bu konuda amirlerin inisiyatif kullandığı söylendi… Bunun dışında servis veya ulaşıma dair herhangi bir planlama, stratejik planlarda veya herhangi bir belgede yer almıyor. Ulaşım sırasında şiddet ve taciz yaşanması durumunda sunulacak desteklere ilişkin bir örnek olmadığı söyleniyor.

ŞİKAYET VE TALEP MEKANİZMASI YOK

Şikayet ve talepler kadınların sorunlarını duyarak mı toplanıyor? Tüm bu konularda kadın çalışanların düzenli olarak geribildirim yapıp yapamadığına, ihtiyaçlarını iletecekleri merciler olup olmadığına, memnuniyetlerinin bu eşitlikçi koşulların sağlanıp sağlanmadığı üzerinden ölçülüp ölçülmediğine ilişkin sorularımıza geldiğimizde ise bu konuda pek bir mekanizmanın olmadığını görüyoruz. Şikâyet kutuları bulunuyor, ama bunlar vatandaşa yönelik. Çalışanlar anonim bir biçimde değil, birim amirine söyleyerek şikâyetlerini iletebiliyor.”

POLİTİKA BELGESİ GÖRÜNÜR DEĞİL

Derneğin izleme raporunda, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin imzaladığı politika belgesinin, Haziran 2025 döneminde belediyenin web sayfasından arama yapılarak erişilebildiği, ancak daha sonra bu belgeye ulaşılamadığı da belirtilerek şu ifadelere yer veriliyor: “Esasında politika belgesinde, belgenin görünürlüğünü sağlamaya dair bir taahhüt de bulunuyor: Belediye, ‘Tüm çalışanlarının şiddet ve taciz konusu ile Politika Belgesi’nin içeriği konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi için gerekli stratejileri geliştirmeyi ve uygun koşulları sağlamayı’ kabul ve taahhüt ediyor. İzleme ziyaretimizde buna dair bir çalışma yapılıp yapılmadığını sorduk. Personele yönelik eğitimlerde ve yapılan panellerde böyle bir belgenin varlığından bahsedildiği söylendi, ama özel olarak buna ilişkin bir çalışmadan söz edilmedi.

İMZALANAN BELGEYLE İLGİLİ MECLİS KARARI YOK

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Politika Belgesi’ni hayata geçirmek üzerine somut esasları ve adımları tarif eden bir yönerge veya erişilebilen bir meclis kararı bulunmuyor. Bu da belgenin uygulanması konusunda sıkıntılar olacağına ilişkin bir fikir veriyor. Ancak bu izleme ziyaretinde Muğla Büyükşehir Belediyesi’nin uygulama yönergesini ve Adana Büyükşehir Belediyesi’nin Belediye Meclisi kararını örnek vererek bu konuda destekleyici olma imkânı bulduk.

YENİ OLUŞAN ETİK KURULDA ERKEKLER AĞIRLIKLI

Belediyenin kabul ettiği politika belgesi, esas olarak bir başvuru mekanizması kurulmasını içeriyor… Nitekim, izleme ziyaretimiz sırasında, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nda geçen bu Etik Kurul’un henüz yeni oluşturulabildiğini öğrendik. Bu birimin henüz bir bütçesi yok. Stratejik plan veya performans programlarında buna herhangi bir referans yok. Kurul’un başvuru alacağı, değerlendirme ve yönlendirme yapacağı ifade edildi. Kurul bu aşamada 4’ü erkek 3’ü kadın olmak üzere 7 üyeden oluşuyor; yani %42,8 oranında kadınlar yer alıyor. Üyeler Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı, Sağlık Hizmetleri Dairesi Başkanı, Hukuk Müşavirliği’nden bir avukat, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı ve Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürü. Burada Genel Sekreter, Hukuk Müşavirliği’nden gelen avukat ve Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürü kadın üyeler.

İŞLEYİŞİN NASIL KURULACAĞI HENÜZ BİLİNMİYOR

Bu Etik Kurul henüz çok yeni kurulduğu için hiç başvuru almamış. Henüz varlığı veya başvuru yöntemi de duyurulmamış durumda. Örneğin belediyede görünür yerlere böyle bir Kurul olduğuna ve başvuru yapılabileceğine dair asılmış bir bilgilendirici içerik yok. Etik Kurul’un başvuruları nasıl alacağına ve değerlendireceğine ilişkin bir yönergesi bulunmuyor. İnsanların Kurul’a nasıl ulaşacağını sorduğumuzda, ‘Direkt Kurul’a dilekçeyle başvurulabilir herhalde. Ama iş yaşamında öyle bir şey var ki, sıkıntı yaşadığımızda direkt birim sorumlumuza ya da şube müdürümüze gitmek geliyor aklımıza,’ yanıtını aldık. Ayrıca Etik Kurul’un disiplinle ilgili tüm işlemleri yapan Teftiş Kurulu’yla nasıl ilişkileneceği, bu iki yapı arasındaki işleyişin nasıl kurulacağı da henüz bilinmiyor.

EĞİTİM FAALİYETİNDEN İLGİLİ BİRİMİN HABERİ YOK

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde de, bu tutum belgesi ve uygulaması konusunda, üst yönetim düzeyinde Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’yla bir işbirliği olduğunu görebiliyoruz. Ziyaretimiz sırasında, ILO’dan Cenevre’de söz konusu kurulların (başvuru mekanizması) kurulması konusunda eğitim almış kişiler tarafından bir eğitici eğitimi verileceği söylendi, ama henüz Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü’ndekilerin bu konuda bilgisi yoktu. Karar verici düzeydekilere bu konuda verilecek eğitimler için de Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu’ndan destek alındığını, bu konuda bir takvim ayarlamak için beklendiğini öğrendik. Bu iş birliklerinin gerçekten güçlendirici olmakla beraber, kurum içerisinde bir örgütlülük ve inisiyatifle birlikte yürüdüğü ölçüde, bunu harekete geçirme iradesinin kurum içerisinde var olduğu ölçüde uygulanabilir olduğunu belirtmek önemli.

Benzer bir anlayışla, bu politika belgesinin uygulaması ve Etik Kurul şeklinde tariflenen uygulama mekanizmasının işleyişini yalnızca dışarıdan kadın örgütlerinin izlemesi yeterli değil. Bunun kurum içi izleme mekanizmalarına entegre edilmesi gerekiyor. Henüz bu konuda bir adım atılmadığını anlıyoruz, ama sorduğumuzda bunun Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın izlemesine dahil edilebileceği ifade edildi.”

SİSTEMATİK BİR İZLEME FAALİYETİ YOK

Cinsiyet Eşitliği Politikaları Derneği’nin erişime açık izleme raporunda, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin imzaladığı politika belgesi ile ilgili en çarpıcı tespitlerden biri de söz konusu belgenin nasıl uygulanacağına ilişkin bir yönergenin bulunmadığı yönünde. Raporun ilgili bölümünde şu bilgilere yer veriliyor:

“Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Politika Belgesi’nin içerisinde belgenin uygulamasının izlenmesine yönelik bir hedef bulunmuyor. Henüz belgenin nasıl uygulanacağına dair bir yönerge olmadığı için orada da böyle bir madde olduğunu söyleyemeyiz. Ancak izleme ziyaretimiz sırasında, Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü ile görüşmemizde, bunun Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın izlemesine dahil edilebileceği söylendi. Bu planın izlemesi yıllık yapılıyor ama şu aşamada ancak 2023 Yılı Gerçekleşme Raporu’na ulaşmak mümkün… 2024 yılı için benzer bir izleme raporu bulunmadığını, yani bu izlemenin de sistematik olarak yapılmadığını anlıyoruz. Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü, 2024 yılı değerlendirmesini içeride veri toplayarak yaptıklarını, henüz yayınlayamadıklarını ama yakında bu bahsi geçen İzleme ve Değerlendirme Komisyonu ile görüşerek yayınlanacağını ifade etti.”

TACİZ İDDİALARI KARŞISINDA TARTIŞMALI TAVIR

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin bir çalışanı hakkında birden fazla kadının taciz ve şiddet iddiasıyla adli soruşturma yürütüldüğü bilgisi, Mart 2025’den bu yana kamuoyunun gündeminde. Mağdur yakınları ve kentteki kadın örgütleri, bir yıldır bu konuda belediyeden çözüm talep ediyor. Kadınların talebi, en azından adli soruşturmalar tamamlanıncaya kadar, adı geçen personelin görevden uzaklaştırılarak bir tür önleyici tedbir uygulanması. Bu uygulama, hem imzalanan protokol ile ilgili bir tutum ortaya koyma, hem de kamuoyunun gündeminde tartışılan iddialar hakkında belediyenin kurumsal olarak attığı adımları göstermek açısından önemliydi. Ancak belediye yönetiminin tavrı, iddiaların odağındaki personeli çoğunluğu kadınlardan oluşan birime sorumlu olarak atamak oldu.

TEDBİR KARARI CEZA DEĞİL, KORUYUCU ÖNLEM

Oysa tedbir kararı bir ceza anlamına gelmiyor. Ortaya çıkan iddiaların, idari teftiş ve adli soruşturma süreçleri tamamlanana kadar belirli bir süre içinde uzaklaştırma mekanizmasının işletilmesini öngörüyor. Bu tutum aynı zamanda, idarenin altına imza atarak şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik kamuoyu önünde açıkladığı taahhütlerin yerine getirilmesi konusunda bir gösterge anlamına da geliyor.

MAĞDURU DEĞİL, FAİLİ KORUYAN SİSTEM

Antalya Büyükşehir Büyükşehir Belediyesi’nde adı geçen personelin yeni görevlendirildiği birimde de benzer sorunların yaşandığı, ancak ilgili personelin uzaklaştırılması yerine mağdur kadınların birimleri değiştirildiği iddia ediliyor. Bununla ilgili yerel basına yansıyan iddialar, belediye yönetiminin mağdur kadınları değil, faili koruduğu eleştirilerini gündeme getiriyor.

KAMUDA LİYAKATİN ÇÖKÜŞÜ, KEYFİYETİN YÜKSELİŞİ

Antalya Büyükşehir Büyükşehir Belediyesinin 12 bin çalışanı var. Bu çalışanların yaklaşık yüzde 80’i şirket personeli iken, yalnızca yüzde 20’sinin kadrolu olduğu görülüyor. Bu tablo, belediyedeki fiili yönetimin şirketler üzerinden yürütüldüğünü ortaya koyarken, asıl kamu gücünün etkin olmaktan çıkarıldığını gösteriyor. Bu aynı zamanda 657 rejiminin zayıflatılması ve liyakat sisteminin devredışı bırakılması anlamına geliyor. Bu çalışma ortamı, keyfi görevlendirmelere karşı çalışanı koruması gereken mekanizmaların devredışı kalmasına yol açarken, siyasi kimliklerin iş yaşamına müdahalesine de açık hale geliyor. Bunun çarpıcı bir örneği geçtiğimiz ay gündeme gelen Antalya Büyükşehir Belediye Meclis Üyesi ve Divan Katibi T.Ş.’nin belediye çalışanı C.B.İ.’ye yönelik cinsel saldırı ve şantaj iddialarıyla başlatılan Savcılık soruşturması. İşçi statüsünde bulunan kadın çalışanın, birim değişikliği için Meclis Üyesi T.Ş.’den yardım istediği iddiaları, kurumsal işleyişin çarpıklığına yönelik bir gösterge olarak değerlendiriliyor.

DEBİ YÜKSELDİ, DENİZİN RENGİ DEĞİŞTİ

Yaylalarda etkili olan sel suları tarım arazilerine kısmen zarar verirken, ciddi bir taşkın yaşanmadan derelere ulaştı. Erdemli ilçe merkezinden geçen Alata Deresi ve Limonlu Mahallesi sınırları içindeki Limonlu Deresi’nin su seviyesi hızla yükseldi. Derelerden akan yoğun çamurlu suların Akdeniz ile buluştuğu noktalarda denizin rengi kahverengiye döndü. Bu ilginç doğa olayı, insansız hava aracı (Dron) ile havadan saniye saniye görüntülendi.

"ŞÜKÜRLER OLSUN ZARARIMIZ YOK"

Bölgedeki durumla ilgili açıklamalarda bulunan Limonlu Sulama Kooperatifi Başkanı Bünyamin Ergün, "Yaylalarımızda çok şiddetli dolu yağışı nedeniyle, arkasına da yağmur yağdı, ırmaklarımız taştı. Şu anda zararımız yoktur şükürler olsun" şeklinde konuştu.

Limonlu Deresi Bağışlı mevkiinde faaliyet gösteren işletme sahiplerinden Tevfik Maralı ise baskının aniden geldiğini vurgulayarak şunları söyledi: "Yağışlardan dolayı, karların erimesiyle sel taşkınları oluyor. Allah'a şükürler olsun ki sadece içinden geçti. Baskın aniden geldi. Ben de müdahale yaptım ve fazla da bir taşkınımız yok, bir zayiatımız yok."

EKİPLER TEYAKKUZDA

Limonlu Deresi üzerindeki işletmelerin olduğu bölgede su seviyesinin kritik noktaya ulaşmasına rağmen ciddi bir taşkın yaşanmaması olası bir facianın önüne geçti. Yetkililer, yüksek kesimlerde eriyen kar suları ve devam edebilecek yağışlara karşı vatandaşları dikkatli olmaları konusunda uyardı.

RİNG SEFERLERİ SAAT BAŞI DÜZENLENECEK

Dev organizasyona katılımı kolaylaştırmak adına hazırlanan ulaşım planı kapsamında seferler, 19 Nisan Pazar günü sabah saat 09.00 itibarıyla başlayacak. Kepez Belediyesi tarafından yapılan bilgilendirmede, ulaşım ağının her saat başı karşılıklı seferler şeklinde işleyeceği belirtildi. Etkinliğin tamamlanmasının ardından vatandaşların dönüş ulaşımı için yine aynı ring noktalarına seferler gerçekleştirilecek.

ŞEHRİN 5 FARKLI NOKTASINDAN HAREKET EDİLECEK

Güreşseverlerin Er Meydanı'na ulaşımını sağlamak amacıyla belirlenen hareket merkezleri; Kepez Belediyesi ana hizmet binası önü, Dokumapark giriş kapısı önü, Varsak Emekli Lokali (Taş Ev), Antalya Raylı Sistem Hattı (ANTRAY) Fatih Durağı, Fevzi Çakmak Mahallesi Perşembe Pazarı alanı olarak belirlendi.

"BU BÜYÜK HEYECANA BİRLİKTE TANIKLIK EDELİM"

Kepez Belediyesi’nin resmi sosyal medya hesapları üzerinden yapılan açıklamada, "10. Antalya Kepez Belediyesi Yağlı Pehlivan Güreşleri için şehrin 5 farklı noktasından ring seferlerimiz başlıyor. Dualı çayıra gitmek isteyen tüm hemşehrilerimiz için ulaşımı biz sağlıyoruz. Gelin, bu büyük heyecana birlikte tanıklık edelim" ifadelerine yer verildi. Belediye yetkilileri, tüm Antalyalıları geleneksel sporun kalbinin atacağı bu önemli etkinliğe davet etti.

CANSIZ BEDENİ BULUNDU

Emniyet güçleri tarafından titizlikle yürütülen arama çalışmaları sonucunda öğrenci Feyza Keskin, akşam saatlerinde boş bir binanın önünde hareketsiz halde bulundu. İhbar üzerine olay yerine polis ve sağlık ekipleri sevk edildi. Sağlık ekiplerince yapılan kontrolde öğrenci Feyza Keskin'in hayatını kaybettiği belirlendi. Öğrenci Feyza Keskin'in cenazesi, kesin ölüm nedeninin belirlenmesi için otopsi yapılmak üzere Isparta Şehir Hastanesi morguna kaldırıldı. Yaşanan trajik olayla ilgili geniş çaplı soruşturma başlatıldı.

EĞİTİM CAMİASI YASTA

Konu ile ilişkin Isparta İl Milli Eğitim Müdürü Recai Ocak bir taziye mesajı yayınladı. Sosyal medya üzerinden yapılan açıklamada İl Milli Eğitim Müdürü Recai Ocak, "Isparta Süleyman Demirel Fen Lisesi 10. sınıf öğrencimiz Feyza Keskin'in ölümü haberini üzüntüyle öğrendim. Öğrencimize Allah'tan rahmet; ailesine, yakınlarına ve eğitim camiamıza sabır diliyorum. Başımız sağ olsun'' ifadelerine yer verdi.

GÖZYAŞLARI ARASINDA TOPRAĞA VERİLECEK

Acı haberi alan öğrenci Feyza Keskin'in ailesi, naaşı teslim almak üzere Isparta Devlet Hastanesi'ne geldi. Ailesi tarafından teslim alınan cenazenin, bugün Burdur ilinin Kozluca köyünde öğle namazını müteakip kılınacak cenaze namazının ardından Kozluca Mezarlığı'nda toprağa verileceği öğrenildi.

MİLLİ SPORCU OLDUĞU ORTAYA ÇIKTI

Keskin'in milli sporcu olduğu ortaya çıkarken, Isparta Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü taziye mesajı yayınladı. Sosyal medya üzerinden yapılan açıklamada "İlimiz milli satranç sporcusu Feyza Keskin'in vefatını derin bir üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayız. Merhumeye Allah'tan rahmet; ailesine, sevenlerine ve tüm spor camiamıza başsağlığı dileriz" ifadeleri kullanıldı.

İKİLİ İLİŞKİLER GÖRÜŞÜLDÜ

Cumhurbaşkanı Erdoğan görüşmede, Türkiye’nin Balkanlar'ın istikrarı için kilit konumda bulunan Bosna Hersek’in geleceği için atılacak her türlü yapıcı adımın yanında olduğunu, Bosna Hersek’in toprak bütünlüğü ve anayasal düzenine şartsız desteğinin süreceğini belirtti.

BALKAN ZİRVESİ

Cumhurbaşkanı Erdoğan, son dönemde Boşnak halkına yönelik ayrılıkçı ve kışkırtıcı söylemlerin arttığını, Balkanlar'ın istikrarını tehlikeye atacak sorumsuz tavırların kimseye hayır getirmeyeceğini, üç kurucu unsurun uyum içinde yaşayabileceği bir Bosna-Hersek’i inşa etmenin önemli olduğunu ifade etti.

BELEDİYE EKİPLERİ SAHADAYDI

Antalya Körfez Gazetesi muhabiri Ertuğrul Gün'ün haberine göre; taşkınların meydana geldiği alanlarda Antalya Büyükşehir Belediyesi ekipleri müdahalede bulundu. Ekipler, taşan rögarların açılması ve biriken suların tahliyesi için gece boyunca çalışma yürüttü. Yağışın etkisini azaltmasının ardından sabah saatlerinde ilçede hayatın normale dönmeye başladığı gözlendi.

HAVA SICAKLIKLARI ARTACAK

Öte yandan sağanak yağış Manavgat’ta da etkili oldu. İlçede metrekareye 42 kilogram yağış kaydedildi. Antalya’da yeni haftada sağanak yağmur beklenmiyor. Hafta başından itibaren yağışlı havanın yerini güneşli havaya bırakması tahmin ediliyor. Hava sıcaklıklarının ise önümüzdeki günlerde 16 ile 24 derece arasında seyredeceği ifade edildi.

KOSOVA İLE KIRIM ÜZERİNDEN BATI’YI ELEŞTİRDİ

Ukrayna’daki savaşa ilişkin değerlendirmelerde bulunan Lavrov, sürecin Batı’nın planlarının bir sonucu olduğunu savunarak, “Bu bir savaştır ve Batı’nın hazırladığı bir savaştır. Ukrayna üzerinden yürütülmektedir. Avrupa ülkeleri Ukrayna’yı destekliyor. Bu süreçte Rusya’ya ait bazı değerlerin yasaklanması yönünde adımlar atıldı.” ifadelerini kullandı. Lavrov, Ukrayna krizinde çifte standart uygulandığını öne sürerek, Kosova ile Kırım örnekleri üzerinden Batı’yı eleştirdi.

KÜRESEL ENERJİ REKABETİNE DİKKAT ÇEKTİ

Enerji politikalarına da değinen Lavrov, bazı ülkelerin Rus gazı ve petrolünden vazgeçme yönünde adımlar attığını belirterek, “ABD’nin sıvılaştırılmış doğalgazı daha pahalı olmasına rağmen tercih ediliyor. Avrupa ülkeleri bunun maliyetine katlanmak zorunda olduklarını ifade ediyor” diye konuştu. Bu durumun ekonomik çıkarlarla bağlantılı olduğunu savunan Lavrov, küresel enerji rekabetine dikkat çekti.

LAVROV’DAN NATO’YA SERT SÖZLER

NATO’nun mevcut durumuna ilişkin de değerlendirmelerde bulunan Lavrov, ittifakın geleceğine dair eleştirilerde bulundu. NATO’nun çıkar dengeleri üzerine kurulu olduğunu ifade eden Lavrov, “ABD, Avrupa için fazla harcama yaptığını düşünüyor. NATO’nun gelecekte farklı bir yapıya dönüşmesi mümkün. Ancak mevcut haliyle saldırgan bir blok olmaya devam edecektir.” dedi.

ABD İLE RUSYA ARASINDA OLASI TEMASLR

Antalya Körfez Gazetesi muhabiri Ertuğrul Gün'ün haberine göre; ABD ile Rusya arasında olası temaslara da değinen Lavrov, bazı konularda mutabakat arayışlarının sürdüğünü ancak küresel sistemde yeni güç dengelerinin oluştuğunu söyledi. Çok kutuplu bir dünya düzenine geçiş sürecinin hızlandığını belirten Lavrov, bölgesel güçlerin daha fazla ön plana çıktığını ifade etti.

“ADİL BİR ŞEKİLDE ÇÖZÜLMESİ GEREKİYOR”

Ortadoğu’ya ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Lavrov, Filistin meselesine değinerek, “Bağımsız Filistin devletine yönelik girişimlere İsrail karşı çıkıyor. Bölgedeki sorunların adil bir şekilde çözülmesi gerekiyor” dedi. Lavrov, uluslararası sistemde yaşanan dönüşümlerin yeni gerilim alanları oluşturduğunu da sözlerine ekledi. Lavrov, “NATO pek iyi durumda değil. Biz içişlerine karışmayız. Biz üye ülkelerin arazilerinin peşinde koşmuyoruz, kimseye bir şey dayatmıyoruz. Onlarda daha fazla disiplin var. Biz müttefiklerimize ya “hello ya merro” demiyoruz.” dedi.

DİPLOMASİ FORUMUNDA DİKKAT ÇEKEN KARE

Her yıl çok sayıda yerli ve yabancı siyasetçi ile diplomatı ağırlayan Antalya Diplomasi Forumu’nda, İsa Yıldırım ve Kadir Kumbul’un birlikte verdiği poz, kulislerde “mesaj niteliği taşıyor” şeklinde yorumlandı. Forum boyunca çeşitli temaslarda bulunan iki başkanın, yeni siyasi süreçlerine ilişkin nasıl bir yol haritası izleyecekleri ise merak konusu olmaya devam ediyor.

GÖZLER BU İKİLİNİN ÜZERİNDE

Antalya’da yaşanan bu gelişmelerin, önümüzdeki dönemde yerel siyasi dengeleri nasıl etkileyeceği yakından takip ediliyor. Parti değiştiren belediye başkanlarının hem seçmen nezdindeki karşılığı hem de yeni partilerindeki konumları, önümüzdeki süreçte daha net şekillenecek. Siyasi kulislerde ise benzer geçişlerin başka belediyelerde de yaşanıp yaşanmayacağı konuşulurken, Antalya’daki bu gelişmenin ülke genelinde yerel siyaset dinamiklerine örnek teşkil edebileceği değerlendiriliyor.

2 SANIK TAHLİYE EDİLDİ

7’nci Ağır Ceza Mahkemesi'nde görülen davada, sanık Abdurrahman D.'nin, 1 milyon liraya yakın zararını giderdiği 9 müştekiden 4'ü şikayetini geri çekti. Sürece ilişkin 20'yi aşkın mağdur dosyaya dahil olabilmek için dilekçe verirken, bazıları duruşmada tanık olarak dinlendi. Ancak duruşmada 2 sanık, adli kontrol şartıyla serbest kaldı. Savcılığa yaptıkları suç duyurusuna ilişkin, 'kovuşturmaya yer olmadığı' kararı verilen, 2 sanığın yargılandığı davaya ise dilekçe vermelerine rağmen dahil olamadıklarını iddia eden bazı mağdurlar sonuç elde edememekten yakındı.

“700 BİN LİRA ALDI VE İŞİ TAMAMLAMADI”

Sanığın tadilat için kendisinden 700 bin lira aldığını belirten Resul Balgu, "700 bin lira aldı ve işi tamamlamadan ortadan kayboldu. İşi yarım bırakınca mahkeme süreci başladı. Dosya önce Sulh Ceza'ya gitti, ardından Tüketici Mahkemesi'ne sevk edildi. Ancak sonunda takipsizlik kararı çıktı ve biz sonuç alamadık. Buradaki davaya da dahil olmak istedik. Evrakımızı hazırlayıp geldik ama buradan da sonuç elde edemedik" ifadelerini kullandı.

“DAVAYA DAHİL OLAMADIK”

2021 yılından bu yana sanıktan parasını alamadığını belirten Süleyman Kaplan (73), "Ben de Abdurrahman D. ile yazlık yaptırmak üzere anlaştım. Sözleşme de yaptık. Bana 100 bin lira gerektiğini söyledi. Ben de evin malzemelerini tanıdığım bir marketten alabileceğimizi söyledim. O ise Antalya'da alışveriş yaptığı bir yer olduğunu söyledi ve malzemeleri oradan alacağını belirtti. Ben de güvenip parayı verdim. Daha sonra ne gelen oldu ne giden. Arıyorum, cevap vermiyor. Paramı da geri vermeyeceğini söyledi. Hukuki süreçte de dosya hakkında takipsizlik kararı verildi. Bu yüzden hastalandım. Şu an cilt kanseri tedavisi görüyorum, hastalığın akciğerime de sıçradığı söylendi. Buna rağmen hakkımı aramak için uğraşmaya devam ediyorum. Davaya dahil olmak için dilekçe verdik ancak kabul edilmedi" dedi.

450 BİN LİRALIK MAĞDURİYETİ BİLİRKİŞİ DE ONAYLADI

Bilirkişi raporuna rağmen sonuç alamadığını belirten mağdurlardan Vicdan Güven, "Biz de sanıkla ev tadilatı için 570 bin liraya anlaşmıştık. Bunun 450 bin lirasını ödedik. Ancak bize yapılan iş neredeyse yok denecek kadar az. Sadece birkaç fayans döşemesi ve bazı kırma işlemleri yapıldı. İşi yarım bırakıp gittiler. Sözleşmeyi feshettik ve ödediğimiz paranın geri verilmesini istedik. Ancak hiçbir şekilde geri dönüş alamadık. 450 bin liralık mağduriyetimizin olduğu bilirkişi raporuyla da tespit edildi. Ayrıca savcılığa da suç duyurusunda bulunduk ancak başvurumuz hakkında 'kovuşturmaya yer olmadığı' yönünde karar verildi. Biz buraya tanık sıfatıyla gelip davaya bir şekilde dahil olabileceğimizi düşündük. Ancak talebimiz reddedildi bir de sanık tahliye oldu" diye konuştu.

“ŞİDDET SARMALI BİR TESADÜF DEĞİL”

Antalya Emek ve Demokrasi Güçleri tarafından gerçekleştirilen basın açıklamasında, ekonomik krizin derinleşmesiyle birlikte toplumsal yapıda oluşan boşlukların suç örgütleri tarafından doldurulduğu vurgulandı. Gençlerin geleceksizliğe itildiği, şiddetin giderek normalleştirildiği ve cezasızlık politikalarının toplumsal çürümeye yol açtığı ifade edildi. KESK Dönem Sözcüsü ve Tüm Bel-Sen Antalya Şube Başkanı İlhan Karakurt, suça sürüklenen çocuklar ve artan şiddet olaylarının mevcut ekonomik sistem ve yönetim anlayışıyla doğrudan bağlantılı olduğuna dikkat çekti.

MİLLİ EĞİTİM BAKANINA İSTİFA ÇAĞRISI

KESK Dönem Sözcüsü ve Tüm Bel-Sen Antalya Şube Başkanı İlhan Karakurt, eğitimin piyasalaştırıldığı ve çeşitli yapılarla ilişkilendirildiği dile getirdi. Özellikle ÇEDES ve MESEM projeleri hedef alan Karakurt, “Bunca can kaybına rağmen, eğitimi gerçek sorunlarından koparan Milli Eğitim Bakanı’nın hâlâ görevde kalması kabul edilemez. Bakan derhal istifa etmelidir” ifadelerini kullandı.

“KARANLIĞI BİRLİKTE DAĞITACAĞIZ”

Eylemin yalnızca bugüne değil, geleceğe sahip çıkma amacı taşıdığı belirtilirken, veliler, işçiler ve kamu emekçileri dayanışmaya çağrıldı. Açıklama, meydanda atılan “Çocuklar mezara değil okula” sloganlarla sona erdi:

"SOMUT ADIMLAR ATILMASI GEREKİYOR"

Antalya Körfez Gazetesi muhabiri Ertuğrul Gün'ün haberine göre; Türkiye’nin enerji dönüşümünde önemli mesafe kat ettiğini belirten Kurum, kurulu gücün yaklaşık yüzde 60’ının yenilenebilir enerji kaynaklarından elde edildiğini ifade etti. Bu dönüşümün daha da hızlanması gerektiğini vurgulayan Kurum, özellikle gelişmiş ülkelerin gelişmekte olan ülkelere teknoloji transferi yapmasının kritik önemde olduğunu söyledi. Temiz enerjiye erişimin küresel ölçekte eşitlenmesi gerektiğine işaret eden Kurum, “Dünya genelinde yaklaşık 2 milyar insanın temiz enerjiye erişimi yok. Bu konuda somut adımlar atılması gerekiyor.” diye konuştu. Su kaynaklarının da iklim krizinin merkezinde yer aldığına dikkat çeken Kurum, her ülkenin kendi kendine yetebileceği sürdürülebilir bir sistemin kurulmasının hedeflendiğini kaydetti.

"ÇOK CİDDİ BİR RİSK"

Kurum, “İklim mücadelesinde sessiz olmak bir pozisyon değil. Çok ciddi bir risktir. Her ülkenin ihtiyaçları farklıdır. 196 ülkenin ortak mutabakatı ile karar almalısınız. Bu zorluklar ile çalışıyorsunuz. Hedefi yakalamak için emisyonları azaltmak gerekir. Bu hedefleri yakalayacağız. Bu hedefler doğrultasında eylemler yapacağız. Türkiye kendi bağlamında emisyonlarla çok bir sorumluluğu yok. Gelişmekte olan bir ülkedir. Çok az seviyede diyebiliriz. Bu süreci bir fırsat olarak görmek istiyoruz. Yeşil bir bakış ile gerçekleştirmek istiyoruz. Bilimi bu işin merkezine koyacağız.” dedi.

"DOĞAYI KORUMAK ZORUNDAYIZ"

Doğanın korunması gerektiğine vurgu yapan Kurum, “Doğayı koruyarak çalışmak zorundayız. Yeni gündem ve yeni süreç böyle ilerleyecek. Yenilebilir enerjide payımızı arttırmak istiyoruz. Depolama sorunları var. Fosil yakıtı çıkarmanın maliyeti arttığı için ülkeler yenilebilir enerjiye yönelecek. Bunu bilim ve teknoloji yapabiliriz. Halkları sürecin içerisine daha çok dahil etmek gerekiyor.” sözlerine yer verdi. Yaşanan afetlerin ardından bir şeylerin değiştiğini kaydeden Kurum, farkındalığın arttırılması çağrısında bulundu. Kurum, “Devlet halk ne isterse onu yapar. Farkındalığı arttırmak durumundayız.” sözlerine yer verdi.

4 GÜNDÜR KAYIP

Savaş'ın bulunabilmesi için ailesi ve güvenlik güçleri tarafından yapılan çalışmalardan 4 günün sonunda bir haber alınamadı. Kayıp zabıta memurunu arama çalışmaları ise devam ediyor. Acılı aile, Ali Savaş’tan gelecek iyi haberi umutla bekliyor.

“BİZ BU BOŞLUĞU DOLDURMAYI HEDEFLİYORUZ”

Belek’te “Yarını Tasarlarken Belirsizliklerle Baş Etmek” temasıyla gerçekleştirilen forumda TRT World sunucusu Maria Ramos’un sorularını yanıtlayan Fidan, Antalya Diplomasi Forumu’nun her geçen yıl daha da etkili bir platform haline geldiğini söyledi. Fidan, “Bu platformu özellikle bölgesel konulara odaklanan bir yapıya dönüştürmek istiyoruz. Ukrayna meselesi, Orta Doğu, Kuzey Afrika ve Balkanlar gibi başlıklar yeterince başka platformlarda ele alınmıyor. Biz bu boşluğu doldurmayı hedefliyoruz.” ifadelerini kullandı.

“DAHA ÖNEMLİ HALE GELDİĞİNİ GÖRDÜK”

Diplomasininim önemine değinen Fidan, “Bizler çok taraflı düzenin çökmeye başladığını görüyoruz. Birçok ilişki otomatik pilotta gidiyor. Bir şeyler yolunda gitmediği zaman daha fazla iletişime ihtiyaç var. Uluslararası sistemde ulus devletlerin daha çok önem taşıdığını diplomasinin daha önemli hale geldiğini gördük. Uluslararası cami ikinci dünya savaşından sonra oraya çıkan zorlukları gördü. Önceki sorunlar bizi bulmasın diye önlemler alıyoruz. Mantık burada üstün gelebilir. Hatalardan ders çıkarmak yerine daha akıllıca hareket edersek daha iyi olacak.” sözlerine yer verdi.

“TOPRAK BÜTÜNLÜĞÜNE SAYGI DUYMAK GEREKİR”

Devletlerin diğer ülkelerin toprak bütünlüğüne sayı duyması gerektiğini vurgulayan Fidan, “Kendi ortaklarımız ile çok daha sık görüşüyoruz. Bölgesel işbirliği ve sahiplenme çok önemlidir. Doğuda bir hegoman gücün gelip problemi çözmesi bekleniyor. Bu çözümden daha çok problem üretiyor. Ülkelerin kendi sorunlarını çözmesi gerekiyor. Bölgesel olarak hepimizin bir araya gelmesi gerekir. Bunun için çok yoğun diplomasi lazım. Bizim bölgemizde güç politikaları oyunun kurallarını domine etmekte. Dünyanın bu bölgesinde olan gelişmelerin başka ülkeleri de etkilediğini gördük. Diyaloga ve diplomasiye ihtiyaç var. Hiçbir ülkenin başka ülkenin toprağında gözü yok. İsrail hariçtir, onun bir yayılma hedefi var. Bizim başka ülkenin toprağına saygı duymak problemlerin çözümünün temelini oluşturuyor. Toplumlar devlet haline geldi, devlet gibi davranmak zorundayız. Toprak bütünlüğüne saygı duymak gerekir.” dedi.

“ÇOK SIKI ÇALIŞMAMIZ GEREKİR”

İran, Ukrayna ve Afrika’da devam eden çatışmaların bitmesi gerektiğini ifade eden Fidan, “Biz diplomasiye dahil oluyoruz, savaşa dahil olmuyoruz. Savaşta taraf tutmak zorunda kalıyorsunuz. Biz savaşların ortaya çıkmamasını sağlamak ve devam eden savaşları durdurmak istiyoruz. Bu durumda istikrar olur. Bitmek bilmeyen savaşlar istikrarsızlık ve yıkım getiriyor. Son 20 yılda bunu çok acı tecrübe ettik. Çok sıkı çalışmamız gerekir, Gazze, İran, Ukrayna ve Afrika’da devam eden bazı çatışmaların bitmesi gerekir. Ukrayna ve Rusya savaşında inişler çıkışlar var. Her iki tarafta da bir ilerleme var. Biz tarafları cesaretlendiriyoruz. Taraflar bir ateşkese ulaşması gerekir. Ukrayna’da savaş büyük yıkımlara neden oluyor. Tek sıkıntı şuanda İran savaşıdır. İnşallah bir barış ateşkes anlaşması imzalanır. Biz de bütün dikkatimizi Ukrayna’ya çeviririz. Genişleme etkileri de olabilir.” sözlerine yer verdi.

“İSRAİL DAHA FAZLA TOPRAK PEŞİNDEN KOŞUYOR”

İsrail bir ilizyon ortaya koyduğuna değinen Fidan, “ İsrail daha fazla toprak peşinden koşuyor. Filistin ve Gazze toprakları da dahil bu tarafa doğru genişlemek istiyor. Diğer ülkelerin toprak bütünlüğüne saygı duymak güç kullanmamak gerekiyor. Buraları işgal etmeye başladığınızda diyalogun önü kesilir. İsrail’in yayılma politikası bölgesel bir tehdit oluşturmaktadır. Avrupa kendisine gelmeye başladı, İsrail’e karşı bir mesafe koymaya başladılar. Amerika siyasetinde de bir uyanış söz konusudur. İsrail Amerika ile olan ilişkilerini kötüye kullanıyor. Gazze’de devam den soykırım bir uyanıştı. İsrail aslında çok kötü bir siyaset güdüyor. Bu politikalarını güvenlik ihtiyacı kispeti altında yapıyor.” sözlerine yer verdi.

“BÜTÜN ÜLKELERİ YÜREKLENDİRMEYE ÇALIŞIYORUZ”

Zelenski’nin İstanbul’da Cumhurbaşkanı Erdoğan ile zaman zaman bir araya geldiğini kaydeden Fidan, “Türkiye-Ukrayna arasında iyi ilişkileri istişare ettiler. Müthiş ilişkilerimiz vardı, savaş dolayısı ile kesintiye uğradı. Zelenski dış politika eksenini genişletmeye çalışıyor. Biz bölgesele ve ülkesel görüşmeleri destekliyoruz. Bütün ülkeleri yüreklendirmeye çalışıyoruz. Savaşın yıkıcı bir etkisi var. Ülkelerin önünde önemli engeller teşkil ediyor. Ülkelerin birbirlerini tanıması gerekiyor. Aralık ayında Suriye’de bir rejim vardı, tanınmıyordu. Hükümeti tanımıyorlardı. Yeni Suriye ile beraber bütün ülkeler temaslarını tekrar gerçekleştirmek istiyor.” dedi.

“HÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMİYOR”

Antalya Körfez Gazetesi muhabiri Ertuğrul Gün'ün haberine göre; Gazze’de ateşkes üzerine sorulan soruya Fidan, “Gazze’de bir süre önce çatışmalar durdu. Biz Gazze planının ilk aşamasını uygulamaya koyduk. Arabulucular sayesinde görüşmeler devam ediyor. Birinci aşamaya nasıl geçileceği değerlendiriliyor. Çok tartışma devam ediyor. Her iki tarafta farklı şeyler istiyor. İsrail’in insanı yardım içeren hükümlülükleri yerine getirmiyor. Arabulucular İsrail’in taahhüdünü yerine getirmesini bekliyor. İnsanların barınma ihtiyacının karşılanması gerekir. Bunlar tamamlanınca ikinci aşamaya geçilecek. İnsanı durum henüz tam olarak giderilemedi. İlk aşamanın koşulları yerine getirilmedi. Kahire’de görüşmeler devam.” dedi.

“AVRUPA BİRLİĞİ NATO’DAN BAĞIMSIZ”

Fidan, “Gazze bizim için çök önemli bir konudur. Amerika uluslararası sistemin yükünü omzuna almak istemiyor. Daha derin krizlere neden olmamak için acil adımlar atılması gerekiyor. Temmuz ayında NATO toplantısına ev sahipliği yapacağız. Meselelerin çekirdeğine ineceğiz. Trump başkan olarak seçildiğinde Amerika’nın NATO’nun taşıdığı bütün yükleri taşımayacağını ifade etmişti. Avrupa Birliği NATO’dan bağımsız olarak hareket ediyor. Bu noktaya gelmemek gerekiyordu. İşleri daha akılcı çözmek gerekiyordu. Kimse büyük resme bakmıyor.” sözlerine yer verdi.

Uluslararası ilişkilerde gelecek döneme ilişkin de tahminlerde bulunan Fidan, “Belirsizlikler devam edecek. Buna alışmamız gerekir. Diyalog ve diplomasiye daha çok ihtiyacımız var. Birçok ülke burada bir masa etrafında bir araya geldiler. Herkes için bir platform olmaya çalışıyoruz.” dedi.

MÜFTÜ SEÇİM KRİZİ

Gümülcine Müftüsü İbrahim Şerif, Batı Trakya'daki müftülük sorununu anlamak için tarihe bakmak gerektiğini belirterek, "Batı Trakya dediğimiz topraklar 1912 Balkan Savaşı ile Osmanlı'nın elinden çıkan topraklar. Topraklar elinden çıktığı zaman orada Müslüman Türkler kalıyorlar. Bu insanların nasıl idare edileceği konusunda iki ülke arasında Atina Antlaşması diye 1910 yılında bir anlaşma yapılıyor. Bu anlaşmaya göre orada kalan Müslümanlar dini özerk olarak bırakılıyor. Bu dini özerk olunca, oradaki milletin başı veya milletin idarecileri, din adamları, bu din adamları nasıl seçilecek, yetkileri ne olacak konusunda anlaşma yapılıyor. 1913 yılındaki anlaşmada müftüleri, Müslüman Türklerden oy kullanma hakkına erişen herkes oyunu kullanacak ve dini liderini seçecek şeklinde anlaşılıyor. Ve yetkileri nasıl olacak? Yetkileri de Osmanlı son dönemindeki Ahmet Cevdet Paşa'nın yazdığı ve Osmanlı'da uygulanan Mecelle Ahval-İ Şahsiye denilen aile hukuku uygulanacak. Orada kalan Müslüman Türkler kendi aralarında dini özerk, ailevi konularda kendilerine yani evlenme, boşanma, miras vesaire gibi bu mecelleye göre yapacaklar. Seçimi de oradaki Müslümanlar seçecekler. Ama devletle olan ilişkiler de Yunan kanunlarına, Yunan anayasasına uyacak" dedi.

'MÜSLÜMANIM' DİYEN KİŞİLER CAMİYE GİDİP SEÇİM YAPIYOR”

Bu olayın yan yamuk 1985 yılına kadar devam ettiğini kaydeden İbrahim Şerif, "Fakat 1985 yılında halk birtakım sıkıntılar yaşıyor ve bilhassa Kıbrıs çıkartmasından sonra oluyor. Hele hele yine Kıbrıs Cumhuriyeti ilan edildikten sonra azınlık milletvekillerinin yetkilerini kullanamadıkları, mecliste dile getiremedikleri konulardan dolayı halk müftülerin etrafında toplandı. 85 yılında Gümülcine müftüsü vefat edince devlet bu sefer bizim aramızdan birilerini, kendisine yakın hissettiği adamları alıyor, makama tayin ediyor. Azınlık bunu reddediyor, kabul etmiyor. Hatta devlete 5 yıl kadar yalvarıyor, diyor ki, 'Ya seçim ilan edin, müftümüzü seçelim.' Kabul etmeyince halk o günkü şartlarda camilerde el kaldırmak suretiyle 'Müslümanım' diyen kişiler camiye gidip seçim yapıyor" diye konuştu.

“41 YILDAN BERİ BU İKİLEM DEVAM EDİYOR”

1985'teki seçimde halkın müftü olarak kendisini seçtiğini belirten Şerif, "Fakat Yunan Devleti'ne diyoruz ki bağımsız milletvekilleri o dönemde, 'Halk müftüsünü seçti, bunu tayin edin.' Onlar da 'Hayır biz bunu atadık, buna gerek yok, müftü seçimine' diyor. Neticede şu doğuyor, beni hukuken konuşturmaya başlıyorlar mahkemelerde. Fakat neticede halk onların tayin ettiğini kabul etmiyor. Yunan devleti de halkın seçtiğini kabul etmiyor. 41 yıldan beri bu ikilem devam ediyor. Bu şekilde devam ediyor. Yunan devleti bugünlerde tayin ettiklerini kılıfına uydurabilme adına bir seçim diyor. Seçim de yine tayin aslında. Belirli kişilere seçtiriyor. 20- 30 kişiye, 'İşte bak müftü seçtik' diyecekler. Bu dışarıda 'Müftü seçimi yaptık' şeklinde olacak. Fakat belirli insanlar o seçici kişi ben değilim, vatandaş değil, birisi değil. Belirli insanlar. Bunun için azınlık olarak biz yine onları kabul etmiyoruz. Böyle bir ikilem devam ediyor; devletin tayin ettikleri, halkın seçtikleri" diye konuştu.

“TÜRKİYE DEVLETİ TANIMIYOR”

Gümülcine'de kendisinin halkın seçtiği müftü olduğunu dile getiren İbrahim Şerif, "Öbür taraftan bizi Yunan devleti tanımıyor, onların tayin ettiklerini de Türkiye devleti tanımıyor. Çünkü biz iki ülke arasında yapılan antlaşmayla bırakılmış insanlardık. Bizim karşılığımız İstanbul'daki Rumlar. Bugün Patrik Bartholomeos kendine 'ekümenik' diyor, şimdi biz kendimize 'müftü' diyemiyoruz. Türkiye bu işe karışmıyor. Öbür taraftan Ruhban Okulu'nun açılmasını ısrar ediyorlar. Fakat bizim okullarımız kapanıyor devamlı. Orada bizim okullarımız da vardı karşılıklı. Lozan Antlaşması 1923'te yapılırken 310 okul vardı. Şu anda sadece 83 okul kaldı. Kapanıyor. Yani böyle bir ikilem devam ediyor" dedi.

130 STK TEK ÇATI ALTINDA: KATILIMCI YÖNETİM

2018 yılında hayata geçirilen ASSİM, bugün 130 sivil toplum kuruluşuna sağladığı ofis ve iş birliği imkanlarıyla "ortak akıl" anlayışını kurumsallaştırıyor. Eğitimden turizme, kadın haklarından çevreye kadar pek çok farklı platformda toplumsal sorunlara çözüm üreten merkez, yerel yönetim ile vatandaş arasında güçlü bir köprü kuruyor.

GİRİŞİMCİLİK VE TEKNOLOJİYE TAM DESTEK

ASSİM sadece bir sosyal merkez değil, aynı zamanda Antalya’nın teknoloji üssü olarak faaliyet gösteriyor. İnovasyon Merkezi bünyesinde:

• 64 girişimciye kuluçka ve mentörlük desteği sağlandı.

• 10 binden fazla öğrenci robotik kodlama, yazılım ve 3D tasarım eğitimi aldı.

• Toplamda 240 binden fazla vatandaş merkezin konferans, panel ve etkinliklerinden yararlandı.

GELECEĞİ ŞEKİLLENDİREN YAŞAM ALANI

364 kişilik konferans salonu, çocuk oyun alanları ve yerel üreticiyi destekleyen ticari birimleriyle ASSİM, modern şehirciliğin en somut örneklerinden biri olarak BELFOR’da tanıtıldı. Kentlilik bilincini artıran ve toplumsal dayanışmayı güçlendiren bu model, diğer belediyeler için de bir rehber niteliği taşıyor.

OLAY YERİNDEN KAÇTI

Antalya Körfez Gazetesi muhabiri Ertuğrul Gün'ün haberine göre; silah sesleri üzerine sokağa koşan mahalle sakinleri ise gördüklerine inanmakta zorlandı. Vatandaşlar durumu 112 Acil Çağrı Merkezi üzerinden belediyeye ve güvenlik güçlerine haber verdi. İhbar üzerine olay yerine polis ve jandarma ekipleri sevk edildi. Köpeği vuran kişi olaydan sonra kaçtığı öğrenildi. Polis ve jandarma ekipleri kaçan kişinin yakalanması için harekete geçti.

Dehşete düşüren anlar ise güvenlik kamerası tarafından kaydedildi. Görüntülerde iki köpeğin kavga ettiği silahlı kişinin ise daha sonra gelerek silahını ateşlediği görüldü.

FİRMA “ZENGİN YAŞAMIN ALANI” OLARAK TANITTI!

Luviya için yatırımcı grup RGüzel Yapı İnşaat ile bir iş birliği ile hayata geçirilen projenin resmi web sitesinde “Zengin yaşamın alanı” olarak tanıtıldı. Tanıtımda ayrıca, “Modern hayatın dinamizmi, doğanın huzuru ve seçkin bir yaşam tarzı Luviya’da buluşuyor. Zengin ekosistemiyle şehre yeni bir soluk getiren Luviya’da, konforun ve sosyal yaşamın ayrıcalığını her an hissedeceksiniz” denildi.

“LUVİA SADECE BİR KONUT PROJESİ DEĞİL”

Güzel Group Yönetim Kurulu Başkanı Rıdvan Güzel, proje hakkında açıklamalarda bulundu. Yaklaşık 30 yıl önce iklimlendirme sektörü̈ ile yola çıkan Rıdvan Güzel, bugün RGüzel Group çatısı altında iklimlendirme, enerji, turizm, inşaat ve gayrimenkul geliştirme alanlarında fark yaratan projeleriyle modern yaşamın mimarları arasında yer alıyor. Güzel açıklamasında, “Luviya, sadece bir konut projesi değil, Antalya’nın geleceğini şekillendiren bir yaşam vizyonu. RGüzel Group olarak, her projemizde insan odaklı, sürdürülebilir ve yenilikçi yaklaşımlar benimsiyoruz. Antalya’nın potansiyelini en iyi şekilde değerlendirerek şehre değer katacak, kaliteli bir yaşam alanı oluşturmayı hedefledik. Luviya, Antalya’nın uzun zamandır beklediği imza projelerden biri olacak” dedi.

ASKERİ ALANA BİTİŞİK PROJE!

ECE Türkiye Eş Genel Müdürü ve CEO’su Nuri Şapkacı 2024 yılı itibarıyla elde ettikleri büyüme oranlarının yanı sıra imza atılan yeni projelerle sektördeki güçlü konumlarını sürdürdüklerini belirtti. Şapkacı, “Türkiye’nin turizm başkenti Antalya’da, bölgenin yüksek nitelikli karma kullanımlı projesi Luviya için yatırımcı grup RGüzel Yapı İnşaat ile bir iş birliğine imza attık. Kent yaşamının yeni buluşma noktası olarak tasarlanan Luviya, Antalya’nın hızla gelişen yerleşim bölgesinin merkezinde yer alıyor. Diğer yandan projenin hayata geçirdiği alana bitişik nizam askeri bölge yer alıyor.

ÜST ÜSTE SALDIRILAR

TKP üyeleri, Şanlıurfa’da bir lisede gerçekleşen ve 16 kişinin yaralanmasıyla sonuçlanan silahlı saldırıya karşı öğretmenlerin sokağa çıktığını hatırlatarak, bir başka saldırı haberinin de Kahramanmaraş’tan geldiğini belirttiler. Açıklamanın devamında şu ifadelere yer verildi:
“Şanlıurfa’daki saldırı sonrası sessizliğini koruyup, ancak ölümler gerçekleştikten sonra Maraş’a doğru yola çıkma zahmetinde bulunan Bakan Yusuf Tekin bir dakika dahi o koltukta oturmamalı, derhal istifa etmelidir.”

Antalya yalnızca plajlarıyla değil saklı kalmış koylarıyla da doğa tutkunlarının gözdesi olmaya devam ediyor. Masmavi denizi, huzurlu atmosferi ve el değmemiş güzellikleriyle öne çıkan bu koylar hem günübirlik kaçamaklar hem de unutulmaz tatiller için eşsiz rotalar sunuyor. İşte Antalya’da mutlaka görülmesi gereken o büyüleyici koylar…

Ramazan Bayramı sadece bir dini bayram olmasının ötesinde kuşaktan kuşağa aktarılan köklü gelenekleriyle dikkat çekiyor. Türkiye’nin dört bir yanında sürdürülen bu ritüeller, bayramın manevi atmosferini pekiştirirken, aile ve toplum bağlarını da güçlendiriyor.

8 Mart, yalnızca bir anma günü değil; 19. yüzyılın sanayi kentlerinden başlayıp uluslararası bir hak mücadelesine dönüşen tarihsel bir sürecin simgesi. Kadınların çalışma hakkı, oy hakkı ve eşit yaşam talebiyle şekillenen bu yolculuk, bugün hâlâ küresel ölçekte devam ediyor. Bu foto galeri, 8 Mart’ın kilometre taşlarını kronolojik sırayla hatırlatıyor.

Osmanlı sarayında sultanlara sunulan bir lezzet olarak ortaya çıkan güllaç aradan geçen yüzyıllara rağmen sofralardaki yerini koruyor. Nişasta ve sudan yapılan ince yaprakların sütle buluşmasıyla hazırlanan bu hafif tatlı özellikle Ramazan ayında hem kolay sindirimi hem de dengeli şeker oranıyla tercih ediliyor. Tarihi 15'inci yüzyıla dayanan güllaç bugün geleneksel tarifinin yanı sıra farklı dokunuşlarla da iftar sofralarını süslüyor.

Antalya’da halk arasında “Üç Kapılar” olarak bilinen Hadrian Kapısı, Roma İmparatoru Hadrianus’un (MS 117–138) Attaleia’yı ziyareti anısına inşa edilmiş anıtsal bir giriş kapısı olarak kentin en önemli simgelerinden biri olmayı sürdürüyor. Ancak bu görkemli yapı, 1930'lara kadar Antalya'nın tarihi kent çekirdiği olan Kaleiçi'ni çepeçevre sarmalayan çok daha geniş ve güçlü bir savunma sisteminin parçasıydı.

Antalya Muratpaşa Belediyesi'nin +0,5 Akdeniz'in Geleceği Çalıştayı "Enerji: Güneşi, Rüzgarı ve Dalgaları Paylaşmak" temasıyla toplandı. Özlem Gürses'in moderatörlüğündeki çalıştayda, Muratpaşa Belediye Başkanı Ümit Uysal, Gazeteci Hilal Köylü ve Ziraat Mühendisi Prof. Dr. Renan Tunalıoğlu konuşmacı olarak yer aldı

ALGLER İZNİK GÖLÜ'NÜ TURKUAZA BOYADI

Marmara Bölgesi'nin en büyük, Türkiye'nin ise 5'inci büyük doğal gölü olan yaklaşık 300 kilometrekarelik İznik Gölü'nün rengi turkuaza döndü. Mevsimsel sıcaklığa bağlı gölün dip kısmında yeteri kadar oksijen bulunmaması nedeniyle buradaki alg tabakasının su yüzeyine çıkmasıyla oluştuğu belirtilen turkuaz rengi görmek için vatandaşlar da göl kenarına geldi.

‘İZNİK'İN TANITIMINA BÜYÜK KATKI SAĞLIYOR’

İznik Belediye Başkanı Mehmet Kağan, yaptığı yazılı açıklamada, bu doğa olayının bölgedeki turizme olumlu katkı sağladığını belirterek, "Gölümüzün bu olağandışı güzelliği, İznik'in tanıtımına büyük katkı sağlıyor. Halkımız ve misafirlerimiz bu güzel manzaranın tadını çıkarıyor." ifadesini kullandı.

‘ZİYARETÇİLERDE ARTIŞ VAR’

İznik Gölü kıyısında 22 yıldır plaj işleten Bekir Uslu, , her yıl bu zamanlar gölün turkuaz renge büründüğünü anlattı. Uslu, gölün bu rengiyle ilgi çektiğini dile getirerek, "Ziyaretçilerde artış var. Özellikle fotoğrafçılar çok ilgi gösteriyor. Bu muhteşem güzelliği görmeye herkesi davet ediyoruz." dedi.

YANARDAĞ YENİDEN FAALİYETE GEÇTİ

İtalya'nın Sicilya Adası'nda bulunan ve Avrupa’nın en aktif yanardağı olan Etna, yeniden faaliyete geçti. Yanardağdaki Voragine kraterinde patlama meydana geldi. Üç bin 357 metre yüksekliğindeki yanardağ, lav ve kül püskürttü. 
                                     
 

CENNET VE CEHENNEM BİR ARADA

“Cennet” olarak adlandırılan yemyeşil vadide rengârenk çiçekler bulunurken, “Cehennem” olarak nitelenen kısımda ise on binlerce yıllık buzulların bulunduğu derin bir vadi yer alıyor. Buzullaşma süreci 2 milyon yıl öncesine dayanan buzulların hızla erimesiyle genişleyen gölü ile bölge, her yıl çok sayıda doğaseverler ve fotoğraf tutkunlarını ağırlıyor.

30 YILLIK BİR EMEK 

Fahrettin Altay Mahallesi'nde kentin özgün mimariye sahip binalarından 8 katlı ve 52 daireli Özgür Apartmanı'na girenleri, daire kapılarının baktığı avluda yaseminler, begonviller, kaktüsler, kauçuk ve ejder meyvesi ağaçları ile rengarenk çiçekler karşılıyor. Üst katlardan sarkan, daireler arasında uzayan sarmaşıkların yanı sıra kanarya seslerinin yükseldiği apartmanda 63 yaşındaki Halil ve 56 yaşındaki Ayhan Çoban kardeşler görev yapıyor.

GÖREVLİ OLARAK BAŞLADIKLARI APARTMANI BOTANİK BAHÇEYE ÇEVİRDİLER

Manisa'nın Akhisar ilçesinden 1994'te İzmir'e göç ederek binanın inşasından kısa süre sonra göreve başlayan Çoban kardeşlerin, memleketlerinin doğasına duydukları hasreti gidermek için saksılara çiçek dikerek başladığı çalışma, 30 yılda benzersiz bir avluyu ortaya çıkardı. Katlardaki tüm boş alanları 200'den fazla bitkiyle donatan ve bakımlarını özenle yapan kardeşler, apartman sakinlerine dört duvar arasında farklı bir ortam sundu.

‘APARTMANIN BU HALE GELMESİ İÇİN ÖZEN GÖSTERDİK’

Tiyatro sanatçısı Yıldız Kenter'in de bir süre yaşadığı apartmanın sakinleri, dairelerinin önündeki oturma alanlarında manzaraya karşı kahvelerini yudumlama fırsatı buluyor. Halil Çoban, çocukluklarının yeşilin içinde geçtiğini, çalışma ortamlarını da bu hasretle dönüştürmeye gayret ettiklerini belirtti. Her an yeşili görmenin güzel hissettirdiğini ifade eden Çoban, "Kimi denizi sever. Biz baharın yeşilini sevdiğimiz için apartmanın bu hale gelmesi için özen gösterdik. Bitkilerimize gece de bakıyoruz, durumlarını, nasıl olduklarını kontrol ediyoruz. Bakımları zorlu ama özen gösteriyoruz." dedi.

‘BURASI BOTANİK BİR BAHÇE OLDU’

Ayhan Çoban ise apartman sakinlerinin desteğiyle huzur buldukları bir ortam oluşturduklarını söyledi. Bitkilere evlat özeniyle baktıklarına dikkati çeken Çoban, "Biz ne kadar ilgi gösterirsek bitkiler de o kadar canlı oluyor. Kuşlarımızın ötüşleriyle avluda güzel ortam oldu. Bina denildiğinde dört duvar biliyoruz ama bizde öyle değil. Burası botanik bir bahçe oldu. Demek ki yapınca bir şeyler olabiliyormuş." diye konuştu.

KÖPEK BALIKLARI İLE BURUN BURUNA GELDİ 

Yer üstü zenginliği ve biyolojik çeşitliliğiyle dikkat çeken Hatay’ın kıyıları da birçok canlı türüne ev sahipliği yapıyor. Akdeniz’in derinliklerine Samandağ ilçesinde dalan dalgıç Akın Rıdvanoğlu, köpek balığı sürüsüyle karşılaştı. Bu anları tepe kamerasıyla kayıt altına alan Rıdvanoğlu, eşsiz görüntüler kaydetti.  

DERİNE İNDİĞİMİZDE KÖPEK BALIKLARINA DENK GELDİK

Ekibiyle dalış yapan Akın Rıdvanoğlu, “Hafta sonu arkadaşlarla beraber Karamağara dediğimiz bölgede bir dalış gerçekleştirdik. Dalışta bir balık kalabalığı dikkatimizi çekti. Biraz daha derine indiğimizde orada köpek balıklarına denk geldik. Bu bizi biraz daha heyecanlandırdı, biraz daha yaklaşmak istedik bize zarar vermeyeceklerini düşündük ki zaten de öyle oldu. Karınlarının tok olduğunu düşündüğümüzden dolayı bizle çok ilgilenmediler. Zaten biz kendilerine yem dağıttık. Balıkları da denize saldık biraz bundan dolayı görüp de çekmek istedik. Aslında hem heyecan verici hem de korkutucu bir manzarayla karşı karşıya kaldık. Camgöz aslında en tehlikeli köpek balıklarından biridir. Bu cins aç değilse hiç saldırı yapmaz hiç saldırı gerçekleşmez ama aç ise direkt ne görürse hangi canlıya denk gelirse direkt saldırı yapıp onu parçalama veya yeme atağında bulunacaktır” ifadelerini kullandı. 

DOLU YAĞIŞI HAYATI FELÇ ETTİ

Kent merkezinde akşam saatlerinde aniden bastıran dolu yağışı hayatı olumsuz etikedi. Biriken dolu taneleri nedeniyle bazı cadde ve sokaklar ile kaldırımlar beyaza bürünürken, bazı mahallelerde ise kısa süreli elektrik kesintileri yaşandı. Dolu nedeniyle bazı seralar ile ekili, dikili alanlarda da zararlar meydana geldi.

Öte yandan Kemer açıklarında ise hortum oluştu. Deniz üzerinde oluşan ve karaya ulaşmadan gücünü yitirip kaybolan hortum vatandaşlar tarafından cep telefonları ile anbean kaydedildi.