Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından kabul edilen yeni kanun, turizm işletme belgeli otellerde çalışan işçilere İş Kanunu'nun genel hafta tatili kuralına istisna getirdi. Daha önce 6 gün çalışmanın ardından 7. günde hafta tatili hakkı tanınan işçiler için, turizm sektöründe bu süre 10 güne çıkarıldı. Yani, bu tesislerde çalışanlar 10 gün çalıştıktan sonra 11. günde hafta tatilini kullanabilecekler. Kanun değişikliği ile, işçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmının fazla çalışma hesabında dikkate alınmayacağı, dolayısıyla hafta tatilinde çalışan işçinin fazla çalışma yapmış sayılmayacağı belirtiliyor.
ANAYASAL HAK VE YARGI KARARLARI
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, Anayasa'nın 50'nci maddesi, işçilere ücretli hafta tatili, bayram tatili ve yıllık izin hakkı verilmesini ve bu hakların şartlarının kanunla düzenlenmesini öngörüyor. İş Kanunu'nun 46'ncı maddesi ise işçiye yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili verilmesini düzenlemekte. Hafta tatiline hak kazanmak için işçinin tatil öncesinde 6 gün çalışması gerekiyor. Yargıtay'ın yerleşik uygulamalarına göre, 7 günlük zaman diliminde kesintisiz 24 saatin altında haftalık izin verilmesi durumunda, hafta tatili izni kullandırılmamış sayılıyor. Yargıtay, işçi hafta tatilinde bir saat bile çalışmış olsa, işçiyi hafta tatili yapmamış kabul ediyor. Yeni düzenlemede, kullanılmadığı için biriken hafta tatillerinin kaç gün içinde telafi edileceğine dair bir hüküm bulunmaması, işverenlerin tüm sezon boyunca işçiye 11 günde bir hafta tatili yaptırabilmesinin önünü açabileceği yorumlarına neden oluyor.
DİĞER SEKTÖRLERDEN DE BENZER TALEPLER
Kanunun TBMM Plan Bütçe Komisyonu'ndaki görüşmeleri sırasında, işveren örgütleri temsilcileri inşaat sektöründe de hafta tatilinin turizm sektöründeki gibi düzenlenmesine ihtiyaç olduğunu dile getirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na inşaat sektörü dışında başka sektörlerden de benzer talepler geldiği belirtiliyor. Bu durum, kısa süre içinde diğer sektörlerin hafta tatilinin ertelenmesi taleplerinin TBMM gündemine taşınabileceği beklentisini oluşturuyor.
KAMUOYUNDAN TEPKİ YAĞMURU
Yeni düzenleme, kamuoyunda büyük tepkilere yol açtı. Özellikle sosyal medya hesapları aracılığıyla tepkilerini dile getiren Antalyalı vatandaşlar, kararı eleştiri yağmuruna tuttu. İşte turizmin başkentinde vatandaşların konuya ilişkin fikirlerinden bazıları:
"Yeteri kadar bilmediğim için soruyorum bu düzeni nasıl yıkacağız?"
"Haftada bir gün izninin olduğunu düşünmeleri de baya iyi.."
"Turizm işçileri zaten 12 saat falan çalışıyor."
"İnşaat sektöründe, 2 haftada 1 gün hafta tatili olan inşaat mühendisi arkadaşlarım var. Hafta tatili patronların inisiyatifine bırakılmamalı. Yoksa her gün gelmemizi isterler."
"Mısır piramitlerinde çalışan kölelerin bile haftada 1 gün izni vardı."
"Zaten fazla iş yükü var. Az işçi çok iş. Başlarım böyle işe. 1 gün bile yetmiyor bir de üstüne bir sürü hastalık sahibi oluyoruz. Ne anladım ben bu işten. Köle miyim ben, köle miyiz biz?"
"Tümünün batması 2. dileğimdir."
"Turizm sektörü çalışması çok ağır bir sektör ben komi olarak çalışıyorum otelde canımıza okuyorlar."
"Hiç izin kullanmayan ben..."
"Direk kurşuna dizin!"
"2016'da Antalya'da çalışırken tatil gün sayısı 0 idi. Günlük çalışma saati de 12. 4 ay boyunca hiç izin yapmamıştım."
"Olması gereken haftada 4 gün iş 3 gün izin. Bunlar ayda 3 gün izin organize etmişler. İnşallah çalışacak eleman bulamazsınız da batarsınız."
"Tamamen emek sömürüsü!"
"Yazık günah ya..."
"31 gün olan aylarda 1 olsun, diğerlerinde hiç olmasın. Elinizi korkak alıştırmayın !!!"
"Adamlar 2 işçi çalıştıracağına 1 işçiyi köpek gibi çalıştırır. Sonra işsizlik niye çok diye ağlarlar."
"Halkı bilerek fakirleştirip işlere öncekinden de muhtaç ettiler. Şimdi de her türlü işkenceyi yapacaklar."
"Haftada 1 gün izin bile insani değilken daha da geriye gidiyoruz."
"Dünya haftada 3 gün izni konuşurken Türkiye kölelik düzenine doğru ilerliyor."
"Hayırdır! Kölelik geri mi geldi?"
