Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Başkan Adayı Berkay Bahar, seçim sürecinde açıkladıkları projelerin temelinde üyenin günlük sorunlarına doğrudan çözüm üretme anlayışının bulunduğunu söyledi. Bahar, “ATSO 365” modeliyle üyelerin yeni müşterilere ve pazarlara ulaşmasından finansmana, nitelikli çalışan ihtiyacından dijital dönüşüme kadar farklı alanlarda desteklenmesini hedeflediklerini ifade etti.

Berkay Bahar, Gazipaşa’da esnafın sorunlarını dinledi
Berkay Bahar, Gazipaşa’da esnafın sorunlarını dinledi
İçeriği Görüntüle

ATSO’DA PROJELERİN TAKİBİ ÜYELERİN GÖREBİLECEĞİ ŞEKİLDE YAPILACAK

ATSO’da şeffaflığın yalnızca bütçenin açıklanması anlamına gelmediğini belirten Bahar, seçilmesi halinde açıklanan projelerin düzenli olarak takip edilmesini ve kamuoyuyla paylaşılmasını istediklerini dile getirdi. Bahar, hangi projenin başladığı, hangi aşamada olduğu, hangilerinin tamamlandığı ve geciken çalışmaların nedenlerinin üyelerin görebileceği şekilde açıklanması gerektiğini söyledi.

Atso Başkan Adayı Berkay Bahar’dan Atso 365 Modeli! Tüm Süreç Şeffaf Olacak

BAHAR’DAN ATSO BAŞKANLIĞI İÇİN NET MESAJ: SİYASİ KARİYER DÜŞÜNMÜYORUM

Bahar ayrıca ATSO Başkanlığı'nı siyasi bir kariyer basamağı olarak görmediğini vurgulayarak, “Ben bu göreve bir sonraki makamı düşünerek değil, dört yıl sonunda üyelerimize ve Antalya’ya ne bırakacağımızı düşünerek talibim” şeklinde konuştu.

BAHAR’DAN AİDAT MESAJI: ÜYELİK EKONOMİK DEĞER SAĞLAMALI

Aidat konusuna ilişkin değerlendirmelerde bulunan Bahar, mevzuat ile kurum bütçesinin birlikte ele alınması gerektiğini belirtti. Asıl önemli noktanın, üyelerin ödedikleri aidatın karşılığında ekonomik bir değer elde etmesi olduğunu vurgulayan Bahar, üyelerin yeni müşterilere ulaşabilmesi, finansman ve teşviklere daha kolay erişebilmesi ve yaşadıkları sorunların etkin şekilde takip edilmesinin ATSO üyeliğinin somut karşılığını güçlendireceğini ifade etti.

Atso Başkan Adayı Berkay Bahar’dan Atso 365 Modeli! Tüm Süreç Şeffaf Olacak2 (2)

ATSO 365 MODELİYLE ÜYELERİN İŞİNİ BÜYÜTMESİ HEDEFLENİYOR

Bahar’ın açıkladığı modelde ATSO Pazar, ATSO Ticaret Ağı ve Çözüm Masası gibi projeler öne çıkarken, 49 meslek komitesinin de karar alma mekanizmasının merkezinde daha etkin rol üstlenmesi hedefleniyor. Bahar, ATSO’nun yalnızca üyelerin sorun yaşadıklarında başvurduğu bir kurum olmaktan çıkarak, işletmelerin işlerini büyütme süreçlerinde de yanlarında olan bir yapıya dönüşmesi gerektiğini vurguladı.

Kaynak: Bülten