Antalya'daki otellerde çalışan turizm emekçileri, 14 Temmuz 2025'te yürürlüğe giren yeni çalışma düzenlemesine karşı ses yükseltildi. "10+1 olarak anılan uygulama kapsamında, hafta tatili hakkının fiilen ortadan kaldırıldığını belirten işçiler, otel yönetimlerinin kendilerine baskı yaparak onay belgesi imzalatmaya çalıştığını öne sürdü. Antalya Turizm Emekçileri Dayanışma Ağı ise bu düzenlemeye karşı mücadelenin büyütüleceğini duyurdu.
YASAL TATİL HAKKI 4 GÜN SONRAYA ERTELENİYOR
Yeni düzenlemeyle birlikte, haftalık izin gününün yasal olarak 6 gün çalıştıktan sonra 7. gün verilmesi gerekirken, bu hakkın takip eden 4 gün içinde kullandırılabileceği belirtiliyor. Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın "Turizm İşletme Belgeli Konaklama Tesisleri" için hazırladığı "Hafta Tatili Kullanım Süresi Onayı" başlıklı belge, birçok otelde çalışanlara imzalatılmak isteniyor. Belgede ayrıca hafta tatili gününde çalışılması halinde fazla mesai ödenmeyeceği, çalışmanın "normal mesai" kapsamında değerlendirileceği de açıkça ifade ediliyor.
"İMZAYA ZORLANIYORUZ, TATİL HAKKIMIZ GASP EDİLİYOR"
Antalya Turizm Emekçileri Dayanışma Ağı'na ulaşan işçiler, belgeyi imzalamadıkları takdirde işten çıkarılma ya da maaş kesintisi gibi tehditlerle karşı karşıya bırakıldıklarını söyledi. İşçilerden biri, "Tatili dört gün sonrasına ötelerken bize 'rıza göster' diyorlar. Fazla mesai ücretini de kaldırıyorlar. Bu rıza değil, açık baskıdır" diye konuştu.
Ağın açıklamasında, "İşçilerin en temel hakkı olan hafta tatili parça parça ortadan kaldırılıyor. Bu düzenleme ile fazla mesai ücretleri de fiilen gasp ediliyor. Derhal geri çekilmelidir" ifadeleri yer aldı.
"HAKLARIMIZI SAVUNMAK İÇİN MÜCADELE EDECEĞİZ"
Antalya Turizm Emekçileri Dayanışma Ağı, bu uygulamanın Anayasa'da ve İş Kanunu'nda güvence altına alınan dinlenme hakkını ihlal ettiğini belirtti. Ağ, "Hafta tatili, işçinin sadece fiziksel değil ruhsal sağlığı için de bir zorunluluktur. Bu hakkın keyfi biçimde ötelenmesi ya da ücret ödenmeden çalıştırılması kabul edilemez. Mücadeleyi büyütüyoruz."
ONAY BELGESİNİN DETAYLARI TEPKİ ÇEKİYOR
İşçilere imzalatılmak istenen onay belgesinde şu ifadeler dikkat çekti:
-
Hafta tatilinin, hak kazanıldığı günü takip eden 4 gün içinde kullandırılması,
-
Tatil gününde yapılan çalışmanın fazla mesai sayılmaması,
-
İşçinin bu düzenlemeyi "açık rıza" ile kabul ettiğini belirtmesi,
-
Geri çekme hakkının 30 gün önceden yazılı bildirimle mümkün olması.
Sendikalar ve işçi örgütleri ise, böyle bir belgenin özgür irade ile imzalanmasının mümkün olmadığını ve hukuken geçersiz sayılması gerektiğini ifade etti.
