Türkiye İstatistik Kurumu’nun verilerine göre memurlar Temmuz ayında toplu sözleşmeden kaynaklı yüzde 5 de zam alacak. Enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı ile beraber memurlar ve memur emeklileri yüzde 15,57 zam almış alacak. Söz konusu rakamların memur ve emekliyi tatmin etmeyeceğini belirten Türkiye Kamu-Sen Antalya İl Temsilcisi ve Türk Büro-Sen Antalya Şube Başkanı Hasan Yılmaz Danabaşoğulları, memur ve emekli maaşlarında yapılan düzenlemelerin, mevcut enflasyonist ortamda alım gücünü korumaktan uzak kaldığını söyledi.
MAAŞLAR YÜZDE 10,67 ERİDİ
Kalıcı bir çözüm için enflasyona endeksli zam sisteminden vazgeçilmesi gerektiğini ifade eden Danabaşoğulları, “TÜİK, Haziran ayına ilişkin enflasyon verilerini açıkladı. Buna göre Haziran ayında enflasyon aylık yüzde 1,37 olarak gerçekleşirken, 2025 yılının ilk altı ayındaki kümülatifenflasyon yüzde 16,67 seviyesine ulaştı. Ocak ayında memur ve emekli maaşlarına yalnızca yüzde 6 oranında zam yapılmıştı. Bu tablo, memur maaşlarının yılın ilk yarısında enflasyon karşısında %10,67 oranında eridiğini ortaya koyuyor. Yıl ortasında yapılan zamlar geçici bir rahatlama sunsa da, sürekli fiyat artışları karşısında maaşlar hızla erimekte, çalışanlar ve emekliler geçim sıkıntısı yaşamaktadır. Kalıcı bir çözüm için enflasyona endeksli zam sisteminden vazgeçilmesi, enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması, refah payının kalıcı bir biçimde mevzuata eklenmesi ve piyasa gerçekleri ile örtüşen bir maaş artışının sağlanması gerekmektedir” dedi.
ENFLASYONUN GECİKMELİ TELAFİSİ
Başkan Danabaşoğulları, “Mevcut mevzuata göre, kamu görevlilerinin maaşlarına enflasyon farkı uygulanmakta ve ardından toplu sözleşme ile belirlenen zam oranı maaşlara yansıtılmaktadır. Bu doğrultuda Temmuz ayında memur ve emekli maaşlarına önce yaklaşık yüzde 10,06 oranında enflasyon farkı eklenecek, ardından da 2023 yılında yapılan toplu sözleşme kapsamında belirlenen yüzde 5’lik ikinci yarıyıl zammı uygulanacaktır. Böylece Temmuz ayında memur maaşlarında toplamda kümülatif yaklaşık yüzde 15,56’lık bir artış yapılması öngörülmektedir. Ancak bu artışın yüzde 10,06’lık kısmı, sadece geçmiş 6 aylık enflasyonun gecikmeli bir telafisidir ve önümüzdeki altı aylık dönem için yapılan yüzde 5’lik artış, mevcut ekonomik koşullarda yetersiz kalmaktadır” ifadelerini kullandı.
“CİDDİ BİR ALIM GÜCÜ KAYBI YAŞAMAKTADIR”
Enflasyonun yüksek seyretmesinden dolayı vatandaşların alım üçünde ciddi azalmalar olduğuna vurgu yapan Danabaşoğulları, “Enflasyonun yüksek seyretmeye devam ettiği bir ortamda maaşlar altı ayda bir güncellendiği için, çalışanlar her dönemde ciddi bir alım gücü kaybı yaşamaktadır. Maaşlara yapılan artışlar, fiyatlardaki sürekli yükseliş karşısında zamanla etkisiz hale gelmekte ve reel gelirlerde düşüşe yol açmaktadır Bugün itibarıyla (eş yardımı ve çocuk parası hariç) en düşük memur maaşı net 41.600 TL, ortalama memur maaşı ise yaklaşık 49.800 TL seviyesindedir. Temmuz ayında yapılacak yüzde 15,56’lık zam, en düşük memur maaşında yaklaşık 6.660 TL, ortalama memur maaşında ise 7.970 TL civarında bir artış anlamına gelmektedir. Ancak bu artış, memur ve emeklilerin temel tüketim ihtiyaçlarını karşılamada yaşadığı zorlukları ortadan kaldırmaya yetmemektedir. Özellikle kira, ulaşım, gıda ve enerji gibi harcamalarda yaşanan hızlı fiyat artışları, maaş artışlarını gölgede bırakmakta, çalışanların ve emeklilerin yaşam standartlarını her geçen gün daha da aşağı çekmektedir” sözlerini kaydetti.
KRİTİK BİR ÖNEM TAŞIYOR
Hem kamu görevlilerinin hem de emeklilerin reel gelir kaybını önlemek adına ek zam yapılmasının kaçınılmaz bir hal aldığını belirten Başkan Danabaşoğulları, hükümetin ve ilgili kamu otoritelerinin çalışanların yaşadığı ekonomik sıkıntıları hafifletmek açısından bu konuda adım atması gerektiğini söyledi. Danabaşoğulları son olarak, “8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinin sadece önümüzdeki iki yılın maaş zamlarını değil, aynı zamanda memur ve emeklilerin refah düzeylerini koruyacak yapısal düzenlemelerin de belirlenmesi açısından kritik önemdedir” dedi.
