Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras'ın talimatıyla, belediyede görevli kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresinde önemli bir artışa gidildi. Bu düzenleme ile mevcut 8 haftalık izin süresi 24 haftaya, yani 6 aya çıkarıldı. Başkan Aras, bu sosyal politika düzenlemesinin amacını, kadın çalışanların doğum sonrası sürecini desteklemek ve anne–bebek sağlığını korumak olarak açıkladı.
BİLİMSEL GEREKÇELER VE ANNE SAĞLIĞI
Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, mevcut mevzuatta yer alan 8 haftalık sürenin yetersiz kaldığını vurgulayarak, kararın hem insani hem de bilimsel gerekçelerine dikkat çekti. Aras, Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ve UNICEF’in bebeklerin ilk 6 ay yalnızca anne sütüyle beslenmesi yönündeki tavsiyelerini hatırlattı.
Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Başkan Aras, şunları kaydetti.
“Bir annenin ilk aylardaki isteği, bir bebeğin tüm yaşamını şekillendiriyor. Biz de bu bilimsel gerçeğe uygun bir adım atıyoruz. Bilimsel araştırmalar, bebeğin ilk 6 ayında anne ile sürekli temasın, beden ve zihin gelişimini, bağışıklık sistemini, duygusal bağlanmayı ve anne sütü üretimini doğrudan güçlendirdiğini ortaya koyuyor. Aynı zamanda doğumdan sonraki iyileşme süreci de bu dönemde tamamlandığı için, izin süresinin uzatılması annenin fiziksel ve psikolojik sağlığı açısından kritik bir önem taşıyor.”
Başkan Aras, bu düzenleme ile kadın çalışanların iş baskısı ve kaygısı yaşamadan bebekleriyle bağ kurmalarının hedeflendiğini belirtti.
EŞİTLİK VE SOSYAL BELEDİYECİLİK ADIMI
Başkan Aras, kararı bir eşitlik, sağlık ve toplumsal sorumluluk adımı olarak nitelendirdi. Kadın çalışanların güçlenmesini ve çocukların güvende olmasını önceliklendirdiklerini ifade etti. Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, konuya ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
“Bir kadın belediye başkanı olarak, annelerin yükünü hafifleten, çocuklarımızın geleceğini koruyan her düzenlemenin arkasında kararlılıkla duruyoruz. Bu karar aynı zamanda bir eşitlik, sağlık ve toplumsal sorumluluk adımıdır. Kadın çalışanlarımızın bu süreçte iş baskısı ve kaygısı yaşamadan bebekleriyle bağ kurmalarını önemsiyoruz. Menteşe’de kadınların güçlendiği, çocukların güvende olduğu, bir sosyal belediyecilik modeli inşa ediyoruz.”
Bu karar, doğum sonrası ücretli izin süresinin uzatılması açısından Türkiye’de bir ilk olma özelliği taşıyor.
