CHP Plan ve Bütçe Komisyonu Üyesi ve Antalya Milletvekili Cavit Arı, emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan güncelleme katsayısı, TÜFE (Tüketici Fiyat Endeksi) artışı ve büyüme hızı gibi parametrelerin yıllar içerisinde değişiklik göstermesi nedeniyle aynı prim gününe ve kazanç geçmişine sahip vatandaşlar arasında oluşan maaş uçurumuna dikkat çekti.
EMEKLİLER ARASINDAKİ MAAŞ FARKI
Emeklilerin 2024 ile 2025 yılları arasında yüzde 30’a yakın bir maaş farkı oluştuğuna dikkat çeken Arı, “Emekli aylıklarının hesaplanmasında kullanılan güncelleme katsayısı, TÜFE (Tüketici Fiyat Endeksi) artışı ve büyüme hızı gibi parametrelerin yıllar içinde farklılaşması, aynı koşullarda sisteme katkı sunan yurttaşlar arasında adaletsiz sonuçlara neden oluyor. Bu durum, özellikle 2024 ve 2025 yıllarında emekli olan bireyler arasında yüzde 25 ila yüzde 30 oranında maaş farkı oluştuğu yönünde ciddi iddialar bulunmaktadır” dedi.
BU MAAŞ FARKI KABUL EDİLEMEZ
Söz konusu iddialara toplumda büyük rahatsızlık yarattığına dikkat çeken Arı,” Özellikle 2024 ve 2025 yıllarında emekli olanlar arasında oluşan maaş farkının kabul edilemez. 2026 yılında emekli olacak yurttaşların daha da düşük maaşlarla karşı karşıya kalabilecektir, bu farkların sadece bugünü değil, gelecekte emekli olacak milyonlarca çalışanı da doğrudan ilgilendirmektedir” diye konuştu.
BAKAN IŞIKHAN’A SORU ÖNERGESİ
Aynı prim gününe ve benzer kazanç geçmişine sahip bireylerin yalnızca farklı yıllarda emekli oldukları için farklı maaşlar almasının, sosyal güvenlik sisteminin temelinde yer alan “eşitlik” ve “adalet” ilkeleriyle bağdaşmadığına dikkat çeken Cavit Arı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a yazılı bir soru önergesi verdi. Arı önergesinde çekti. Cavit Arı’nın soru önergesinde yer alan ifadeler şöyle:
-
2024 ve 2025 yıllarında emekli olanlar arasında yaklaşık %30 oranında maaş farkı oluştuğu iddiaları doğru mudur?
-
2025 ve 2026 yıllarında emekli olacak çalışanlar için de benzer maaş farklarının oluşacağı öngörülmekte midir?
-
Aynı prim günü ve kazanç geçmişine sahip bireylerin, yalnızca emeklilik yılı farklı olduğu için farklı maaş alması, sosyal adalet ilkesiyle ne kadar uyumludur?
-
Bu adaletsizliğin giderilmesine yönelik bir düzenleme — örneğin güncelleme katsayısında revizyon, intibak uygulaması ya da geçici yasal düzenlemeler — planlanmakta mıdır? diye sorarak, sosyal güvenlik sistemine olan güvenin sarsılmaması için söz konusu farklılıkların giderilmesine yönelik somut ve adil düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilerek bu sorun biran önce çözüme kavuşturulmalıdır.
