Türkiye’de belediyeler ve yerel yönetimlerde çalışan kamu çalışanlarını temsil eden Tüm Bel-Sen’in Antalya Şubesi Başkanı İlhan Karakurt, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde yaşanan bazı sorunlara tepki gösterdi. Karakurt, belediyede atamaların usulsüz bir şekilde yapıldığını iddia edip, çalışanlara mobing uygulandığını öne sürdü. Karakurt, bütün bu sorunların çözülmesini talep ederken memurlar içinse ücretsiz ulaşım sağlanması gerektiğini savundu.
ÜCRETSİZ ULAŞIM TALEBİ
Antalya Büyükşehir Belediyesi’nden ücretsiz ulaşım kartı ya aylık ulaşım ücreti ödenmesini talep eden Karakurt, 2025 yılı mart ayında servislerin kaldırılması sonucu işe gelip-gitmede sıkıntılar yaşayan Büyükşehir personelinin mağduriyeti hala devam ediyor. Merkezi Hükümet ile Memur Sen arasında yapılan ana sözleşmede servis ve ulaşım konusunda bağlayıcı bir hüküm bulunmasına rağmen, Büyükşehir Belediyesinin bu konuya hala bir çözüm üretememesi çalışanları huzursuz ediyor. Tüm Bel-Sen Antalya Şubesi olarak Büyükşehir Belediyesinde yaşanan bu mağduriyetin acilen giderilmesi için memur ve sözleşmeli çalışan personele aylık ulaşım ücreti ödenmesini ya da bütün toplu taşıma araçlarında geçerli olacak ulaşım kartı verilmesini öneriyoruz” dedi.
“DESTEK ÖDEMESİ YAPILIYOR”
Kartın sadece belediye otobüsleri, olan siyah plakaları otobüslerde değil özel otobüslerde kalabilir olması gerektiğine dikkat çeke Karakurt, “Sadece siyah plakalı resmi araçlarda geçerli olacak toplu taşıma kartının personelin yaşadığı ulaşım sorununa çare değil daha büyük mağduriyet üreteceği açıktır. Büyükşehir Belediyesi'nin her özel toplu taşıma aracına kilometre başına 65 TL destek ödüyor olması dikkate alındığında, personel için bütün toplu taşıma araçlarında geçerli olabilecek ulaşım kartı verilmesinin önündeki engelin Belediye meclisinden alınacak bir karar ile kolayca aşılacağına inanıyoruz” diye konuştu.
İŞÇİLERİN İKRAMİYELERİ KESİLDİ
Büyükşehir ve ASAT’ta çalışan işçilerin ikramiyelerinden kesintiler olduğunu ifade eden Karakurt, “Cumhuriyetin 100. yılı dolayısıyla verilen ikramiye ile birlikte seçim öncesinde ödenen diğer ikramiyelerin Sayıştay ilk derece mahkemesi kararı gerekçe gösterilerek faizi ve vergisi ile birlikte dört taksitle geri alınması tartışılmaya devam ediyor. Sayıştay temyiz kararı bulunmamasına rağmen Büyükşehir Belediyesi yönetiminin böyle bir uygulamaya gitmesi doğru değildir. Ayrıca, belediye emekçilerinin bilgi ve rızası alınmadan maaşlarından kesinti yapılması ise başlı başına bir hukuksuzluktur. Cumhuriyeti Bayramı başta olmak üzere diğer ikramiyelerin ‘hükümsüz’ hale getirilmesi ise her açıdan düşündürücüdür. Büyükşehir Belediyesi ve ASAT emekçileri kazanılmış hakların iptal edilmesini değil, sahiplenilerek korunmasını istemektedir” sözlerini kaydetti.
ATAMALARDA USULSÜZLÜK İDDİASI
Büyükşehir’de işe alımlarda usulsüzlük olduğunu iddia eden Karakurt, “ASAT Genel Müdürlüğü’nde ise ne hikmetse 2023 yılından bu yana kesintilerin ardı arkası kesilmiyor. 2011 yılında sendikamızın kazanımı olarak sözleşmemizde yer alan tüm haklarımız Sayıştay kararları bahane edilerek iptal edildi. Yıllardır ödenen yılbaşı, Ramazan ve Kurban bayramı ikramiyesi 2023 yılı itibariyle hanemize borç olarak yazılmaya başlandı. Daha önce yine Sayıştay denetçisinin kamu zararı yazdığı fakat mahkeme ile kamu zararı olmadığı ortaya koyulan yol paraları tekrar kamu zararı sayıldı ve mahkemenin sonu beklenmeden emekçilerin maaşından kesinti yoluna gidildi. Mahkemeye taşıdığımız bu dava lehimize sonuçlanmıştır. Ancak, çalışanların lehine olan bu mahkeme kararının gereği yerine getirilmezken, aleyhimize olan, ancak daha kesinleşmemiş Sayıştay kararlarının hemen uygulamaya konması Belediye ve ASAT yönetiminin çalışanların haklarına karşı bakış açısını yansıtmaktadır” ifadelerini kullandı.
HAKKININ YENDİĞİNİ DÜŞÜNEN PERSONEL SAYISI ARTIYOR
Göreve yükselme sınavlarına dikkat çeken Karakurt, “2025 yılında, ‘görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına’ bağlı olarak yapılan mülakat sonucunda, 100 (yüz) puan alan personelin elenmesinin yarattığı huzursuzluk hala devam ediyor. Mülakat sonucunda, çalışanlar arasında "ayrımcılık" yapıldığı ve en yüksek puanı alanların haklarının yenildiği düşüncesi de hala geçerliliğini koruyor. Görevde yükselme sınavı 15 idari müdürlük için yapılırken, mülakat sonucunda sadece 6 müdürlük için atama yapılarak 9 müdürlüğün boş bırakılması düşündürücüdür. Ayrıca, ‘asil’ müdürlük kadrosuna sahip onlarca arkadaşımıza görev vermeyerek, 80 tane müdürlüğe 'vekaleten' görevlendirmeler yapılması "kamu yararı" açısından izaha muhtaçtır. Bu tablo, sınava girerek en yüksek puanları alan ancak mülakatta elenerek hakkının yenildiğini düşünen personelin kaygı ve endişelerini haklı çıkarıyor” dedi.
BÜYÜKŞEHİR VE ASAT EMEKÇİLERİ ADİL VE LİYAKATA DAYANAN BİR ATAMA SİSTEMİ İSTİYOR
Atamaların liyakatli ve kanuna uygun yapılması gerektiğini savunan Karakurt, “Sınav sonucunda yapılan mülakatta elenen bir arkadaşımızın 'vekaleten' müdürlüğe atanması ve müdürlük sınavına giremeyen bir arkadaşımızın da yine vekâleten müdür olarak görevlendirilmesi bu konuyla ilgili soru işaretlerini çoğaltıyor. Dolayısıyla, Büyükşehirdeki bu atamalarda hak, hukuk, adalet ve liyakatin değil, sadakatin esas alındığı anlaşılıyor. Bu haksız uygulamalar sonucunda çalışanların Belediye yönetimine karşı güven duygusunun sarsıldığı aşikârdır. Büyükşehir ve ASAT çalışanları adil, liyakatta dayanan bir atama sistemi istiyor. Mülakatın haksız, liyakatsiz ve adaletsiz sonuçlarının ortadan kaldırılması için Sendikamız tarafından açılan dava ise istinaf mahkemesinde halen devam ediyor” sözlerini kullandı.
MOBBİNG ŞİKAYETLERİ ARTIYOR
Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde mobing şikayetlerine arttığına dikkat çeken Karakurt, açıklamasına şu sözlerle son verdi:
“Kamu hizmetlerinin yerine getirilmesi ve devamlılığının sağlanması için elbette yeni görevlendirmeler ve görev yeri değişiklikleri yapılabilir. Ama bunun keyfiyete ve cezalandırmaya dönüşmeden yasal mevzuata uygun olarak yapılması esas olmalıdır. Ancak, Antalya Büyükşehir belediyesinde son zamanlarda görev yeri değişiklikleri ve keyfi uygulamalar üzerinden mobbing yapılarak personelin huzursuz edildiğine dair şikâyetlerin attığına tanık oluyoruz.”
